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“什么是工(😊)(gōng )作场所(🏴)性别平等？(🎋)”“我国(guó )促(👍)进性别平等(🕌)相关(guān )法(🈚)律法规和已(🏫)批(pī )准的(🤰)相关国际公约(yuē )有哪(⏰)些？”“性别平等应纳(nà(🔹) )入用人单位哪些(xiē )制度？”日前，一(yī )本由全国(guó )总工会(huì )编制的《促进(🤛)工作(zuò )场所性别(bié )平(😣)等指导手(🚱)册》印(yìn )刷出(🦗)版。

值得关(⚫)(guān )注的是，各(📦)级工会(huì(😳) )女职工组(zǔ(🗒) )织积极参(🏒)与侵害女(nǚ(🍴) )职工权益(🛵)案件的(de )调查(🍝)处理，及时(🔡)反(fǎn )映女职(🐪)工(gōng )利益(📴)诉求，依法维(📅)(wéi )护女职(🍱)工合法权(quán )益和特殊(🛌)利益。

——开展调(diào )查(🚧)研究。

“女职工(gōng )法制宣传教育与(yǔ )权益维护”“提升(shēng )协商质量(liàng )、增强(🛄)(qiáng )合同实效，推动《特别(🐡)规定(dìng )》贯(🦊)彻落实”“推(tuī(💺) )动《特别规(🤖)定》贯彻落实(🥖)，依法维(wé(🌏)i )护女职工(gō(🔔)ng )合法权益(🔌)和特殊利(lì(🃏) )益”“加强生(🌈)育(yù )保护，依(🐷)法维护女(🤚)(nǚ )职工合法(🦈)(fǎ )权益和(🎅)特殊利益”…(🍰)…2015年至2018年(🐰)，全(quán )总女职工委员会(👜)在(zài )全国范围(wéi )内组(🗿)织(zhī )开展的女职工维权行动月活(huó )动，主题在变，但(dàn )关注的核心问题(👴)(tí )从未改变：为女职(👕)(zhí )工撑起(🏌)权(quán )益“保护(🛩)伞”。

截(jié )至(🐌)2018年9月，全国已(🧦)(yǐ )建立女(🥒)职工休息哺(🛤)(bǔ )乳室的(🥨)基(jī )层企事(🗄)业工会达(📪)28.6万(wàn )个。

品牌(🕠)2：女职(zhí(🐷) )工专项集体(🎈)合同

与(yǔ(💁) )此同时，各地(🖱)工会则将(🌽)女职(zhí )工专项集体合(♏)同(tóng )工作纳入集体合同(tóng )工作同部(bù )署、同(tóng )推进、同考核，着力推动基(jī )层单位女职工(🚴)专项(xiàng )集体合同与集(🔎)体(tǐ )合同(🌸)“三同步”(同(tó(👠)ng )步协商、(🌫)同步签订、(🖇)同步履(lǚ(🐴) )约)。