色系小漫画

近年(🍸)来(lái )，先后开展(🔩)(zhǎn )了(🚥)《女职工(gōng )劳动(dòng )保护特(tè )别规(guī )定(🕎)》贯彻落(luò )实情(🏍)况调(😏)查(chá )、全面两孩(hái )政策下生育保障(🎖)制度问题研究(😵)、生(🎚)育政策调整后如何帮助女职工解决(🕟)生育(yù )后顾之(🥝)忧、(🖤)企业(yè )性别平(🔜)(píng )等机(jī )制建设(shè )等(🈵)调(diào )研，全面深(🚘)(shēn )入(⏹)了解用人(rén )单(💼)位落实国家相关法律(🔹)法规情况。

——积极(🌹)推动性别歧视(🎢)问题(🥣)调查处理。

针对这些问(wèn )题，全总女(nǚ(🔁) )职工(gōng )委员会(🕸)(huì )将(🍗)调(diào )研成果转化(huà )为指导手册(cè )，为(🆚)用人单(dān )位落(🈵)实法(✍)律法规规定、(🎃)工会组织开展促进工(🛄)作场所性别平(🤠)等工(🔯)作提供具体(tǐ(🐲) )的帮助和指(zhǐ )导。

——(🚜)深(shēn )入企(qǐ )业(🎃)、事(🥙)(shì )业、机关等(🍷)用人(rén )单位，深入(rù )社(🎰)区、工业园区、商(💛)务楼宇，对女职(🌼)工休(🐻)息哺乳室建设的硬件标准、管理(lǐ(㊙) )制度、经费(fè(🌎)i )补助(🏢)(zhù )等提出(chū )要求(qiú )并开展(zhǎn )督导(dǎ(🚆)o )检查。

27个省(shěng )(区(🏰)、市(🦈))总工(gōng )会设立(🥨)了专项资金；许多地(📒)方把“母婴关爱(🧞)室”建(♉)设纳入职工维(🤸)权帮扶中心和职工之(💸)(zhī )家建设重要(🉐)(yào )内(🍛)容(róng )、工会(huì(🌷) )工作(zuò )年度考(kǎo )核。

此(😌)外，各地(dì )工会借助(👁)社(shè )会资源，强(🔍)力推(🕑)进女职工哺乳室建设。

推动男女平等(🍭)基本国策贯彻(💩)落实(🌸)，推动用人单(dān )位执(zhí )行国家(jiā )和地(🕴)(dì )方性别(bié )平(🚏)等(dě(🛂)ng )相关法律法(fǎ(🛣) )规政策规定(dìng )，积极促(🥕)进工作场所性(⏫)别平(😨)等，依法维护职(🐨)工平等享有机会、权(🐸)利和待遇(yù )，始(🤷)终是(🍮)各(gè )级工会努(📅)力(lì )的方(fāng )向。

27个(gè )省(🌚)(区(qū )、市)总(zǒng )工会(⛴)(huì )设立了专项(✍)(xiàng )资(🌙)金；许多(duō )地方把“母婴关爱室”建设(🍘)纳入职工维权(🌰)帮扶(💟)中心和职工之家建设重要内(nèi )容、(👏)工会工(gōng )作年(🎃)(nián )度(🔱)考核(hé )。

“女职工(🐦)(gōng )法制(zhì )宣传教育与(💓)(yǔ )权益维护”“提(🤪)升协(🏘)商质量、增强(💗)合同实效，推动《特别规(🌦)定》贯彻落实”“推(🖌)动《特(😔)别规定》贯彻落(😣)实，依法(fǎ )维护女(nǚ )职工(gōng )合法权益和(hé(📐) )特殊利益”“加强(🙊)生育(🦐)(yù )保护，依法维护女职工合法权益和(📷)特殊利益”……(🚻)2015年至(😻)2018年，全总女职工委(wěi )员会在全国(guó )范(🚗)围(wéi )内组织(zhī(📬) )开展(🤮)(zhǎn )的女职(zhí )工(⬇)维(wéi )权行动月活(huó )动(💼)，主题在(zài )变，但(🙆)关注(🔛)的核心问题从(💺)未改变：为女职工撑(⛑)起权益“保护伞”。