无限挑战130406

与此(cǐ )同(🈂)时，各地(dì(🔠) )工会(huì )则将女(nǚ )职工专项集(jí )体(🏜)合(🌃)同工作(zuò(🏫) )纳入集体合同工作同部署、同推(🔒)进(🖍)、同考核(👫)，着力推动基层单位女职(🌭)工专项集(🔮)体合同与集体合同“三同步”(同步协商(🍆)(shāng )、同步(🚬)签订(dìng )、(🅾)同步履约(yuē ))。

“什么是(shì )工(🧤)作(👶)场所性(xì(🌇)ng )别平(píng )等？”“我(wǒ )国促进(🏩)(jìn )性别(bié(🚌) )平(💉)等相(xiàng )关法(fǎ )律法规和已(yǐ )批准(🎁)的相关(guā(🙄)n )国际公约有(yǒu )哪些？”“性别平等应(🍤)(yī(🧦)ng )纳入用人(🛂)单(dān )位哪些制度(dù )？”日前，一本由(👓)全(🍿)国总工会(🕴)编制的《促进工作场所性(🔹)别平等指(🦇)导手册》印刷出版。

“女职工法制宣传教(💡)育与权益(🕚)维(wéi )护”“提(🚜)升(shēng )协商质量、增强合(😀)同(⏰)实(shí )效，推(💮)动《特别规定》贯彻(chè )落实(🧒)”“推(tuī )动《特(🌻)(tè(🥝) )别规(guī )定》贯彻落(luò )实，依法维(wéi )护(🐔)女职工合(🏙)(hé )法权益和特(tè )殊利益”“加强(qiáng )生(🌲)育(📔)保(bǎo )护，依(🍗)法维(wéi )护女职工合法权益和特殊(💕)利(🐍)益”……2015年(🖼)至2018年，全总女职工委员会(👔)在全国范(🔪)围内组织开展的女职工维权行动月(🎭)活动，主(zhǔ(🕷) )题在变，但(🙊)(dàn )关注的核心(xīn )问题从(🐠)未(👪)改(gǎi )变：(🤯)为女职(zhí )工撑起权益(yì(🐦) )“保(bǎo )护伞(🙌)”。

“‘(🏤)背奶(nǎi )妈妈(mā )’们不用再(zài )躲进(🌄)单位厕(cè(⌚) )所里挤奶了(le )！”2014年，全(quán )总女职工委(wě(🍄)i )员(🔞)会(huì )在全(🐖)国(guó )启动了“爱(ài )心妈咪小屋”建设(🚪)工(⛺)作，为女职(🚬)工提供哺乳期特殊劳动(😐)保护。

同时(📈)，各级工会女职工组织紧紧抓住各地(🚩)方工会集(🕶)体协(xié )商(😷)春季要约(yuē )行动的时机(🚅)(jī(🎻) )，以中小非(💮)(fēi )公企业和女(nǚ )职工相(🚛)对集(jí )中(🎄)的(👫)(de )行业为(wéi )重点(diǎn )，对未(wèi )签订(dìng )女(😾)职工专项(🎥)(xiàng )集体合同企(qǐ )业、合同到(dào )期(👖)未(🥁)续约、履(📬)约不到位(wèi )企业(yè )集中开(kāi )展要(💂)约(🚈)和履(lǚ )约(🎗)监督行动，着力推动协商(🕰)、签约、(🅾)履约程序制度化、规范化，推动女职(😚)工专项集(🔠)体提质增(😶)效。

27个省(区、市)总工会设(🏃)立(🌻)了专项资(🎒)(zī )金；许多地(dì )方把“母(🚎)婴(yīng )关爱(👽)室(🌼)”建(jiàn )设纳入职工(gōng )维权(quán )帮扶中(🆙)(zhōng )心和(hé(🆙) )职工之(zhī )家建(jiàn )设重要内容(róng )、(🤾)工(🖐)会工作(zuò(📔) )年度考核。

“全总连续(xù )四年组织开(🐏)(kā(🛌)i )展女(nǚ )职(🙇)工维(wéi )权行动月活(huó )动(📆)，各地广泛(📳)开展了普法宣传、集中要约、监督(🔉)检查等形(😯)式多样的维权活动”“总结发布维护(📟)女(💒)职工权益(🏗)优秀案例，建立健全‘一(💀)函两书’(🔎)制(🎮)度及女职(zhí )工法律援助(zhù )工作机(🖱)制”“编(biān )写(📍)制定(dìng )了《促进工(gōng )作场(chǎng )所性别(🐍)平(🍕)等(děng )指导(⛩)手册》，明示用人(rén )单位应建立(lì )的(🤒)制(📂)度机制(zhì )、工(gōng )会组织(zhī )应发挥(🚆)的监(jiān )督(😾)作用”“多层次多渠道开展女职工业务(😝)技能培训(🗺)、科学文化普及，组织动员女职工(🧘)积(🧗)极参与劳(🍷)动和技能竞赛，深化女职(🆘)工技术(shù(🔊) )创(👬)新活动”“通过大讲(jiǎng )堂、‘写家(jiā(📈) )书·传亲(📍)情(qíng )’、(🍡)‘书香(xiāng )三八(bā )’读书(🈵)(shū(🚩) )活动(dòng )，培(😬)育好家(jiā )风”……

推(tuī )动男女平等(📢)(dě(🤲)ng )基本国策贯(guàn )彻落实，推(tuī )动用(yò(📱)ng )人单位(wè(🍞)i )执行国家和(hé )地方性别平等相关法(💩)律法规政(🦏)策规定，积极促进工作场所性别平(😴)等(🚩)，依法维护(🛄)职工平等享有机会、权(💙)利和待遇(🔝)，始(👞)终是各级工会(huì )努力的方向(xiàng )。

—(👟)—撑起(qǐ(🍙) )女职工权(😋)益(yì )“保护伞”

截至(zhì )2018年9月(💣)，全(🥇)国(guó )已建(📋)立(lì )女职(zhí )工休息哺乳(rǔ )室的基(🖍)层(🖐)企(qǐ )事业工会达(dá )28.6万个。