天与地为什么被禁播

“企业(♍)不得(📝)因女职(📪)工怀(huái )孕(yùn )、生(shēng )育(yù )、哺(bǔ(🍷) )乳(rǔ )降(🌊)低(dī(🔭) )其工资(🚬)、予以辞退、与其解除劳动或(🎊)者聘用(🐷)合同(⏭)”“女职工(🎺)比较多的用人单(dān )位(wèi )应当(dā(👆)ng )根(gēn )据女(nǚ(🤑) )职工的(🍤)需要，建立女职工卫生室、孕妇(🆗)休息室、哺(👚)乳室等(🥇)设施”……一份份(fèn )女(nǚ )职工(gō(🛳)ng )专(zhuān )项集(jí(♒) )体(tǐ )合同(tóng )的签订，意味着女职工的特(♊)殊利(👦)益进一(🏾)步有了保障。

——完善制度保障(👚)。

目(mù )前(🍨)(qián )，仅(🎡)(jǐn )湖(hú(🎦) )南各(gè )级(jí )工会(huì )就创建各类(🎷)女职工(🚭)业余(🕷)学校、(🏮)周末学校、网上学校等各级各(🏇)类女校800多所(⚓)(suǒ )，先(xiā(🚊)n )后(hòu )培训(xùn )女(nǚ )职工(gōng )达300多万(⛑)人次。

各地工(⛩)会则积(⚽)极推动女职工专项集体合同工(🗑)作纳入地方(🌮)《妇女(nǚ )权(quán )益保(bǎo )障(zhàng )法实(shí )施(shī )办(🔍)法(fǎ(🕹) )》，并与地(🏘)方人社、企联等制发推行女职(🔍)工权益(📇)保护(😠)专项集(🚮)体合同工作指导(dǎo )意(yì )见，为(wé(🏞)i )推进(jì(🥛)n )女职(😎)工(gōng )专(🎷)项集体合同工作提供法律制度(🏊)保障。

伴随女(📹)职工维(⛳)权行动月的不断开(kāi )展，丰(fēng )富(🌑)多(duō )彩(cǎi )的(🗯)普(pǔ )法(⚡)宣传在各地火热开展。

调查发现(😜)，仍有一些企(🍮)业在贯彻落实性别平等相关(guān )法(fǎ )律(🏩)法(fǎ(🧀) )规(guī )，促(👉)(cù )进(jìn )工作(zuò )场所性别平等方面存在(👁)问题(🏵)。

全总女(👃)职工部编印了《女职工权益维护(🏹)法律知(🌮)(zhī )识(📽)(shí )微手(😸)(shǒu )册(cè )》，向各地免费发放，并提供(⏲)法律知识竞(💭)赛题库(🍻)；北京、上海、海南等地通过(🌍)12351职工(gōng )服务(💔)(wù )热(rè(⚡) )线、微(wēi )信公(gōng )众号、服务中(😇)心接待窗口(✝)为女职工提供咨询服务，开设女职工维(⤴)权绿(🔏)色通道(🐈)(dào )；内蒙(méng )古(gǔ )、浙(zhè )江(jiāng )、四(sì )川(🎤)、青(🏵)海、宁(🆕)夏、新疆等省(区、市)及沈阳、(🎟)大庆、(😍)长沙(👻)等地市(🎥)工会利用微信(xìn )平(píng )台开(kāi )展(🈚)(zhǎn )女职(zhí )工(👏)维权知(📑)识竞赛活动；广东省总工会则(📝)以“倾听工人(🔩)心声—(😽)—关注女职工权益(yì )”为(wéi )主(zhǔ(🔼) )题举(jǔ )办(bà(🧐)n )“工(gōng )人在线”交流活动，邀请专家学者与(🌤)女职(🗳)工和网(🌈)民进行在线交流。

“全总连(lián )续(xù )四年(niá(🎍)n )组(zǔ(🐄) )织开(kā(⚪)i )展(zhǎn )女职(zhí )工维权行动月活动(🥠)，各地广(🍭)泛开(✳)展了普(🛫)法宣传、集中要约、监督检查(🤪)等形式(shì )多(🛰)(duō )样的(🥐)(de )维(wéi )权活(huó )动”“总结发布维护女(⏬)职工权益优(📴)秀案例(♑)，建立健全‘一函两书’制度及(🕳)女职(zhí )工法(🛸)(fǎ )律(lǜ )援助(zhù )工(gōng )作机(jī )制”“编写制定(💅)了《促(🚏)进工作(🚜)场所性别平等指导手册》，明示用人单位(🕳)应建(🌐)(jiàn )立(lì(📡) )的制(zhì )度(dù )机制(zhì )、工会(huì )组(🐾)织应发(🤵)挥的(🥪)监督作(🤖)用”“多层次多渠道开展女职工业(🆚)务技能(👀)培训(😈)、科学(😦)文(wén )化(huà )普及(jí )，组织(zhī )动员女(🚔)职工积极参(🎏)与劳动(⏪)和技能竞赛，深化女职工技术创(🧢)新活动”“通过(🗿)大讲(jiǎng )堂、‘写家(jiā )书(shū )·传(chuán )亲情(👌)’、(🔄)‘书香(🚵)三八’读书活动，培育好家风”……