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“什(shí )么是(🚁)工作场所(suǒ )性别平(🧥)等？”“我国促(🧒)进性(xìng )别平等相关(♐)法(fǎ )律法规(⛵)和已批(pī )准的相关(🈸)国际(jì )公约有哪些(🗓)？”“性别平等(🚓)(děng )应纳入用人单(dā(🔂)n )位哪些制度(🕦)？”日前(📉)，一本(běn )由全(🎥)国总工会(huì )编制的(➖)《促进(jìn )工作(💾)场所性别(bié )平等指(🤡)导手册(cè )》印刷出版(🈺)。

针对这些问(🚕)题，全总(zǒng )女职工委(🚽)员会(huì )将调(💅)研成果转(zhuǎn )化为指(🛠)导手册(cè )，为用人单(🤠)位(wèi )落实法(🥑)律法规(guī )规定、工(🔣)会组(zǔ )织开(🧞)展促进工(gōng )作场所(🕸)性别平(píng )等工作提(🔐)供具(jù )体的(🥛)帮助和指(zhǐ )导。

各地(👡)工会(huì )则积(🥙)极推动(📀)女(nǚ )职工专(🥅)项集体(tǐ )合同工作(🕕)纳入(rù )地方(🤔)《妇女权(quán )益保障法(⛰)实施(shī )办法》，并与(yǔ(😕) )地方人社、(🍅)企(qǐ )联等制发推行(📚)女职工权益(📨)保护专项(xiàng )集体合(🏵)同工作(zuò )指导意见(🐑)，为(wéi )推进女(☕)职工专(zhuān )项集体合(🌃)同工(gōng )作提(🧥)供法律制(zhì )度保障(👔)。

据了(le )解，目前女职(zhí(💙) )工专项集体(🚌)合(hé )同工作已向非(🎖)(fēi )公、中小(🕡)企业(yè )和新建企业(👽)不(bú )断延伸，并积(jī(😺) )极引导、推(♋)进(jìn )在区域性、行(😚)(háng )业性工会联合(hé(💜) )会特别是小(🚛)微(wēi )企业工会联合(💉)(hé )会中实现(🏞)女职(zhí )工专项集体(😇)合同工作覆盖。

品牌(😏)5：提素建功(🍃)

——为哺乳期女职(🐲)(zhí )工建起温(🌕)暖的(de )“小屋”