体温偏低

全总先后(hòu )制发(💸)关(🤓)于推进女职工(gōng )专(zhuān )项集(💕)体合同工作的(de )相关意见(🦕)，明确(🍇)提出“基本实现在(zài )已(😺)建(🚹)工会(🌱)企业中女职(zhí )工(gōng )组(✈)织(⛅)和女职工权益(yì )保护专项(🌝)集体合同全覆盖”。

全总(zǒ(🎍)ng )先(xiā(🎹)n )后制发关于推进女(nǚ(💴) )职(🔨)(zhí )工(🈯)专项集体合同工(gōng )作(🚇)的相关意见(jiàn )，明确提出“基本(😥)实(shí )现(xiàn )在已建工会企(🤷)业中(🔡)(zhōng )女(nǚ )职工组织和女(⛵)职(🦑)工权益保护专项(xiàng )集体合(🌞)同全覆盖”。

——河北省总工会(💞)将(jiāng )“爱心妈妈小屋”分为(🤒)企业(🌄)、工业(yè )园区、商务(🈵)楼(📜)宇、公(gōng )共(gòng )场所、医疗(🏛)保健等(děng )5大类，细化标准(🤱)、分(🙏)类建设。

2019年1月(yuè )底(dǐ )，中(🈹)车(🥠)戚墅(🙌)堰所召(zhào )开(kāi )了二届(🧦)职工代表大(dà )会三次会议。

—(🛵)—积极推动性别歧(qí )视(👗)(shì )问(💅)题调查处理。

“女(nǚ )职工(🌦)法(🎌)制宣传教育与权益维护”“提(🔺)升协商质量、增(zēng )强(qiáng )合同(➕)实效，推动《特(tè )别规定》贯(💑)彻落(♈)实”“推动《特(tè )别规定》贯(🃏)彻(🧓)落实，依(yī )法维护女职工合(🤟)法(fǎ )权益和特殊利益”“加(😭)强生(⛏)育保护(hù )，依法维护女(🙍)职(🕕)工合(🕙)(hé )法(fǎ )权益和特殊利(🐜)益(🏪)”……2015年至2018年，全总女职工委(🙏)员会在(zài )全(quán )国范围内(㊙)组织(🛶)开展(zhǎn )的(de )女职工维权(👐)行(🈺)动月活动，主题在(zài )变，但关(🚺)注的核心问(wèn )题(tí )从未改变(🕕)：为女职(zhí )工(gōng )撑起权(👿)益“保(🐱)护伞”。