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品牌(🦌)1：促(cù )进性(🎗)别平(píng )等

所以一(🤦)过(guò )完正月(🔜)十五，他就赶(gǎn )忙(🍦)连夜去文昌城区看(kàn )花灯展(🤷)，学习(🎐)别(bié )人家的经验(🐘)和新技术(shù(👻) )。

人力资源社会保(🕵)障(zhàng )部、全(😤)国总(zǒng )工会等9部(🎬)(bù )门联合制发(fā )了《关于(yú )进一步(🎊)规范(fàn )招聘行为(🎻)促进妇女就(🗳)(jiù )业的通知》，明(mí(🕝)ng )确不得以性(😎)别为由限(xiàn )制妇(🍓)女就(🐂)业、拒绝录(lù )用(📤)妇女，不(bú )得(📟)将限制(zhì )生育作(📌)为录(lù )用条(📐)件，不得差别化(huà(🚟) )地提高妇女对妇女录(lù )用标(🚫)准等(❌)。

——积极推动性(🎠)别歧视问(wè(🍶)n )题调查处理。

如今(👒)，“爱心妈咪小(🤕)屋”也(yě )搭上了“互(🏴)(hù )联网+”的(de )高速列车，努力搭建(jiàn )服(🏏)务女职工(gōng )的新(✳)平台。

2016年女职(🔇)工(gōng )维权行动月(🐳)更是(shì )专门(🌊)以“提升协商质(zhì(💴) )量、(🔗)增强合同实效”为(🐤)主题，在(zài )各(👒)地集中(zhōng )开展要(🏉)约行(háng )动和(🐚)履约(yuē )督查。

与此(🐄)(cǐ )同时，各地工会则将(jiāng )女职工专(🤙)项集体(tǐ )合同工(🚒)作纳入集体(🆔)合(hé )同工作同部(👚)署、同推(tuī(🔺) )进、同考核，着力(💿)推(tuī )动基层单位(wèi )女(🎺)职工专(zhuān )项(💪)集体合同(tóng )与集(🐄)体合同“三同(❓)步(bù )”(同步协商、(🏎)同步签(qiān )订(📤)、同步履约)。

“‘背(🕠)奶妈(🌺)妈’们不(bú )用再(🎤)躲进单位厕(⛸)所里(lǐ )挤奶了！”2014年(💹)，全总(zǒng )女职(🅱)工委员(yuán )会在全(🈯)国(guó )启动了“爱(ài )心妈咪小屋”建设(📽)工(gōng )作，为女职工(🐞)提(tí )供哺乳(🛷)期特殊劳动保(bǎ(⏲)o )护。

——积极(🌚)推动性(xìng )别歧视(🌷)问题调查处理(lǐ )。