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中信证券(🚭)同样(yà(🕷)ng )认(rè(🎨)n )为(🌪)，A股本(🚸)轮趋势性反(fǎn )弹已经接近尾(wěi )声，市场进入震荡整(zhěng )固期，预(👰)计3月(yuè(👂) )上证(🏴)指(🤦)数在2800-3200点区间(jiān )震(zhèn )荡。

北京、江苏、河南、四川、天(tiān )津(🤭)等地都(🧜)提出(🧞)要(🏼)加快(🦔)(kuài )5G商用步伐，推(tuī )进5G产业化进程。

在5G领(lǐng )域的十大核心(🎽)(xīn )职能(🆚)的人(😓)才(⬜)需求(🍘)占(zhàn )比(bǐ )排名中，软件工程师位居第一，占(zhàn )比为12.46%，遥遥(💵)领先于(🕓)其他职(😽)能。

私(🎵)(sī(👏) )企(qǐ )作战灵活，对于市场(chǎng )动向嗅觉灵敏(mǐn )，敢于迎接风口(🐇)，敢(gǎn )于(🥨)创新(🏮)，对(🍖)于(yú )5G的人才需求较大。

中(zhōng )国科学技术协会的调查结果显(💵)示(shì )，截(🔲)至2018年(🔡)，中(✈)国具(🌻)备科(kē )学素质的公(gōng )民(mín )比例达8.47%，比2015年第九次(cì )调查(🍍)提高了(🛫)近(jì(🥘)n )2.3%。

国(🚫)内上(🕘)市企业的人(rén )才需求占比位居第二，上市企业(yè )具(jù(🕐) )备较强(🤠)的资源(💗)调配(🖋)能(🔫)力和市场影(yǐng )响(xiǎng )力来布局新业务、组(zǔ )建新团队，用(yò(🏭)ng )新型人(🤹)才来(🕓)助(🎛)力企业(yè )在资本市场上(shàng )获得更好的发展。

在(zài )5G领域的十(🗃)大核心(📮)职能(🏊)的(💈)人才(💫)需求(qiú )占(zhàn )比排名中，软件工程(chéng )师位居第一(yī )，占比(🔫)为12.46%，遥遥(🎵)领先(🎵)于(📇)(yú )其(🥓)他职能。

2013年(nián )，我国工信部、发改(gǎi )委和科技部联(lián )合推动成(💾)立了IMT-2020(5G)推(💁)进(jì(✔)n )组(🌷)(zǔ )，统一组织运营商和设备厂商，全(quán )面推进5G研发、国际合(⛪)(hé )作和(🙎)融合(😁)创(🏵)新(xīn )发展。

5G领域人才呈现(xiàn )高薪的特点，与该行业人才的稀(🧘)(xī )缺(quē(🎚) )性相(💺)关(🌦)，因此(⏪)该领域的企业也愿(yuàn )不(bú )惜重金招揽人才。