张晓龙康熙来了

——撑起女职(🚟)工权益“保护伞(sǎn )”

据了(le )解(👐)，这本指(zhǐ )导手(shǒu )册源(🥙)于全总(zǒng )针对企业性(xì(⛷)ng )别平(píng )等机制(zhì )建设(🐋)的大调(diào )研。

女职工专项(💭)集体合同工作是工会(💉)女职工组织依法维护(🚌)女(⭕)职工合(hé )法权益和特(🕟)(tè )殊利益(yì )的重(chóng )要(📈)载体。

今(jīn )年春节，有(yǒu )5个(🚀)村子的“灯头”都向(xiàng )邹(🦍)宏达订制(zhì )花灯。

为培养(🎡)和造就一支知识型、(🧀)技能型、创新型女职工(🧡)队伍，近(jìn )年来，全总(zǒ(☔)ng )女职工(gōng )委员(yuán )会着力(⛰)提升(shēng )女职工队伍(wǔ(👀) )素质(zhì )，于2015年(nián )印发《关于(🗯)(yú )新形势下深入实施(🔀)女职工提升素质建功(🎪)立(🌑)业工程的意见》，明确了(💥)(le )提素建功的(de )目标任(rè(🆗)n )务，同时积极贯(guàn )彻落实(📵)《新(xīn )时期产业工(gōng )人(🕑)队伍建设(shè )改革方案》，拓(🍸)展培训内容、搭建网(🎊)上平台，多层次多渠道开(🔜)展教育培训，助(zhù )推女(👉)职(zhí )工成(chéng )长成才(cái )。

据(🌸)(jù )了解，目前(qián )女职工(🛁)专项(xiàng )集体合同工(gōng )作(🐏)已向非公(gōng )、中小企(🕣)业和新建企业不断延(🦏)伸(👰)，并积极引导、推进在(🅱)区域性、行(háng )业性工(🤼)(gōng )会联(lián )合会特(tè )别是(🖤)(shì )小微企业工(gōng )会联(🕹)合会中(zhōng )实现女职工(gō(👤)ng )专项集体合(hé )同工作(💣)覆盖(gài )。

推动男女平等基(🌉)本国策贯彻落实，推动(🎽)用人单位执行国家和地(📽)方(fāng )性别平(píng )等相(xià(💔)ng )关法律(lǜ )法规(guī )政策规(😧)定，积极促进工(gōng )作场(🅾)所性别(bié )平等，依法(fǎ(📤) )维(👘)护职工平等享有机会(⛄)、权利和待遇，始终是(🍧)各级工会努力的方向(xià(😫)ng )。

近年(nián )来，先后开(kāi )展(🖼)了(le )《女职工劳(láo )动保护特(🌍)别(bié )规定》贯彻(chè )落实(🕞)情况调(diào )查、全面两(liǎ(📯)ng )孩政策下生育保障制(😞)度问题研究、生育政策(🚫)调整后如何帮助女职(🧥)工(gōng )解决生(shēng )育后(hò(🕐)u )顾(💱)之忧(yōu )、企(qǐ )业性别(🈺)平等(děng )机制建设等(dě(🚽)ng )调(🦂)研，全面(miàn )深入了解用(🛍)(yòng )人单位落实国家相(🌂)关法律法规情况。

“企业不(🔙)得因女职工怀孕、生(🔷)(shēng )育、哺(bǔ )乳降(jiàng )低其(🔐)工(gōng )资、予以辞退、(🙄)与其解除劳(láo )动或者聘(🌞)用(yòng )合同”“女(nǚ )职工比(🌊)较多的用人单位应当根(🈹)据女职工的需要，建立(⛵)女职工卫生室、孕妇(👢)休(📯)息(xī )室、哺(bǔ )乳室(shì(🌱) )等设施”……一份份女(🌐)(nǚ )职工专项集(jí )体合同(🛸)的签(qiān )订，意味着(zhe )女职(🍎)工的特殊利益进一步有(🍟)了保障。