奔跑吧生态篇免费观看

—(🕢)—(🐦)河(hé )北省总工(gōng )会将“爱(à(😍)i )心(⛎)妈妈小屋”分为企业、工业(😱)园(🚆)区(qū )、商务楼(lóu )宇、公共(gò(🕒)ng )场(🙄)所、医疗保健等5大类，细化(❇)标(🐜)准(zhǔn )、分类建(jiàn )设。

加强(qiá(🧟)ng )与(📽)地方人(rén )大和政府有关部门(🐉)的(🧐)联系(xì )配合，推(tuī )动加大性(🚂)(xì(🚫)ng )别平等相(xiàng )关法律法规执(🕧)行(🎠)情况的监督检查力(lì )度；针(Ⓜ)对(duì )一些用人(rén )单位要求女(⚫)职(🛤)工“怀孕排队”、生(shēng )育待遇(🏆)不(🏉)(bú )落实、“四期”保(bǎo )护不到(🥄)位(🕒)、薪酬待遇不平等、职业(yè(🏖) )发(💭)展因生(shēng )育受限等(děng )问题(🙏)，全(📽)总女职工委员会和相关地(🌄)(dì(🐬) )方工会女(nǚ )职工组织(zhī )及时(😘)协同(tóng )有关部门调查处理，依(🍧)法(🌹)(fǎ )维护女职(zhí )工合法权(quá(🐠)n )益(🚳)和特殊(shū )利益。

——南京市总(🌽)工会推动质监(jiān )部门制定(dì(🥦)ng )《工(👊)作场(chǎng )所爱心母婴室建设(😆)与(🥍)星级评定规范(fàn )》，成为(wéi )首(🌦)部(🖥)面向(xiàng )职工的公(gōng )益服务类(⬇)地(💘)方技术规范。

“企业不(bú )得因(😖)女(🎅)职(zhí )工怀孕、生育、哺乳(🐁)降(😢)低其工资、予以辞退(tuì )、与(🕚)其解(jiě )除劳动或(huò )者聘用合(🛢)(hé(⬆) )同”“女职工比较多的用(yòng )人(📖)单(😘)位应(yīng )当根据女(nǚ )职工的(🥢)需(🚻)(xū )要，建立女职工卫生室、孕(🚬)妇(👁)休息(xī )室、哺乳(rǔ )室等设(🌰)施(🍙)(shī )”……一(yī )份份女职工专(🌉)项(🍁)集体合同(tóng )的签订，意味着女(🗣)(nǚ(🤣) )职工的特(tè )殊利益进一步(🌃)有(🗨)了保障。

这是一系(xì )列聚焦(🎿)亿(💖)(yì )万女职工(gōng )的关爱行动—(⏬)—

品牌1：促进性别平(píng )等