丑女也有出头天

中车集团工会的努力(lì )，只是各级工会以女职工权益保护专(🦇)(zhuān )项集(👱)体合同(🤘)工作为(🈷)抓手，加强工会女(nǚ )职工维权机制建设的一个(gè )缩影。

与此(cǐ )同时，不断深化(📟)女职工(🗡)技(jì )术(🍊)创新活(📃)动(dòng )。

值得关注的是，各级工(gōng )会女职工组(zǔ )织积极参与侵害女职工权(quán )益(💛)案件的(👀)调(diào )查(👚)处理，及(🖨)时反映(👈)女职工(gōng )利益诉求，依法维护女职工合法权益(yì )和特殊利益。

加强与地方人(💟)大和政(🤰)府(fǔ )有(⛽)关部门(🐬)的联系配合，推(tuī )动加大性别(bié )平等相关法律法规执行情(qíng )况的监督检(jiǎ(🌅)n )查力度(👚)；针对(⚪)一些用(🧣)人单(dān )位要求女职(zhí )工“怀孕排队”、生育待(dài )遇不落实、“四期”保护不到位(🚃)、薪(xī(🆗)n )酬待遇(🌚)不平(pí(💕)ng )等、职(🥀)业发展因生育受限(xiàn )等问题，全总女职工委员会和相关地(dì )方工会女职工(🕉)组织及(👪)时协同(🏣)有关部(🏻)门(mén )调查处理，依法维护女职(zhí )工合法权益(yì )和特殊利益。

江麓机电集(jí )团(💦)有限公(🌡)司(sī )经(🔛)营管理(🤳)部的考核员吴琼(qióng )曾是一名下(xià )料工，通过苦练自身技能(néng )，并一口气(qì )在(🦖)公司的(👢)女职工(💐)业余学(💉)校(xiào )报(🔅)了应用文(wén )写作知识、计算机和网页(yè )制作等三门课程，最终在“芙蓉杯”女(😎)职工素(🌁)质达标(📊)竞赛活(💨)动中脱颖而出(chū )，成长为“湖南省技术能(néng )手”。

包括(kuò )相关制度机制不健全、(➕)不(bú )同(🐳)程度存(🧒)在(zài )就(🤩)业性别歧视、缺乏支持(chí )职工平衡工(gōng )作与家庭责任的措施，等(děng )等。

品牌(🔸)2：女职(🌫)工专项(♐)集体合(🚧)同

同时(📦)(shí )，各级工会(huì )女职工组织紧紧抓住各地(dì )方工会集体协商春季要约行动(🎞)的时机(🚡)(jī )，以中(🆘)小非公(🌻)企业和女职工相对集中(zhōng )的行业为重点，对未签订女职工专项(xiàng )集体合同(♟)企业、(📣)合同到(🎅)期(qī )未(🐭)续约、履(lǚ )约不到位企业集中开展要(yào )约和履约监(jiān )督行动，着力推动协(♉)商、签(⏳)约、履(🎷)约(yuē )程(🎿)序制度(🕣)化、规范化，推(tuī )动女职工专(zhuān )项集体提质增效。

2019年1月底(dǐ )，中车戚墅堰所召(💬)开了二(✳)届职工(💏)代表(biǎ(🚐)o )大会三次会议。