不要抬头在线观看

据了(🔫)解，这(zhè )本指(🏀)导手册源(yuá(🐀)n )于全总针对(🎺)企(qǐ(⏱) )业性别(㊙)平等(🛤)机制(zhì(🥕) )建设(🏘)的大调(🚥)研(yá(🦁)n )。

2016年女职(👅)工维(🥏)(wéi )权行(🐠)动月(🦄)更是专(🗿)门(mé(🏃)n )以“提升(⛸)协商(shāng )质量(🐌)、增强合(hé(🔽) )同实效”为主(zhǔ )题，在各地集中(zhōng )开展要约行动(dòng )和履约督查。

在家(jiā )人眼里，邹宏(hóng )达对制作花灯(dēng )有着几分痴迷(mí )。

“企业不得因(yīn )女职工怀孕、生育、哺乳降低其(🏏)(qí )工资、予(🥤)以辞(cí )退、(🏂)与其解除(chú(🛠) )劳动(🕉)或者聘(👪)用(yò(🦐)ng )合同”“女(🈸)职工(🧀)(gōng )比较(🌂)多的(💒)用人(ré(🥓)n )单位(📙)应当根(✂)据(jù(🍘) )女职工(🛰)的需要，建(jià(🚎)n )立女职工卫(📘)生(shēng )室、孕妇休息(xī )室、哺乳室等(děng )设施”……一份(fèn )份女职工专项(xiàng )集体合同的签订，意味着女职工(gōng )的特殊利益进(jìn )一步有了保障(zhàng )。

全总先后制发(fā )关于推(💌)进女职(zhí )工(🗿)专项集体合(🧥)同工(gōng )作的(⌚)相关(😎)意见(jià(😎)n )，明确(🙄)提出“基(✨)本实(🌶)现在已(🚧)(yǐ )建(🐘)工会企(🐲)业中(😣)女职工(🍴)组织(🏊)和女(nǚ(🀄) )职工权益保(🏏)护(hù )专项集(🍆)体合同全覆(fù )盖”。

——河(hé )北省总工会将(jiāng )“爱心妈妈小(xiǎo )屋”分为企业、工业园区、商(shāng )务楼宇、公共场所(suǒ )、医疗保健等(děng )5大类，细化标(biāo )准、分类建设(shè )。

这是(♿)一系列聚(jù(🈯) )焦亿万女职(🙂)工(gōng )的关爱(🤺)行动(💯)——

—(🎺)—南(🍅)京市总(🐿)工(gō(🍖)ng )会推动(🙅)质监(📆)部(bù )门(😱)制定(🛌)《工作(zuò(🛡) )场所(🕋)爱心母(🚻)婴室建设与(😂)星级评(píng )定(🍹)规范》，成(chéng )为首部面向职工的(de )公益服务类地(dì )方技术规范。

积极参与涉及(jí )性别平等相关法(fǎ )律法规政策文(wén )件制定修订，对加(jiā )强保障男女职(zhí )工平等就业、解(🥝)决就业性别(🎺)(bié )歧视问题(🍿)和完善(shàn )生(🍸)育保(🖲)障制度(🚌)(dù )、(🍭)建立健(🍪)全生(🔖)(shēng )育支(🐗)持政(🍧)策、加(🚎)强(qiá(😥)ng )女职工(🛬)劳动(📸)保(bǎo )护(💐)等提(🚤)出意见(😣)(jiàn )建议。

值得(🛡)关注的是，各级工(gōng )会女职工组织(zhī )积极参与侵害女职(zhí )工权益案件的(de )调查处理，及(jí )时反映女职工(gōng )利益诉求，依法(fǎ )维护女职工合(hé )法权益和特殊利益(yì )。