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——15个(🥡)省(区(🏃)、(💛)市(shì ))制(👂)(zhì )定(dì(🛒)ng )了管理(🕷)办法，统一标识和色调，统一配备设施、配送物送、专(zhuān )人(rén )管(guǎn )理(lǐ )。

值得关注的是，各(😝)级工会(😬)女职工(🍈)组织积(💨)极参与(🕢)侵害女(💦)职工权(🕵)益(yì )案(🧦)(àn )件(jià(🍏)n )的(de )调(diào )查处理，及时反映女职工利益诉求，依法维护女职工合法权益(yì )和(hé )特(tè )殊(shū )利(lì )益。

在(📩)长期实(🕖)践中，各(💟)级工会(🥞)女职工(🔁)组织(😐)还(😠)结合女(🧚)职工自(💖)身特(tè )点(diǎn )和(hé )发(fā )展需求，充分利用工会女职工培训示范学校、女职工周末学校(xiào )、女(nǚ(〰) )农(nóng )民(❓)(mín )工夜(🎁)校等，广(🤛)泛开展(🚫)女职工(💀)技能培(🔂)训、文(😙)化普及(💠)，引导女职工(gōng )学(xué )习(xí )新(xīn )知(zhī )识、掌握新技能、增强新本领。

同时，各级工会女职工组织紧(🦁)(jǐn )紧(jǐ(🔭)n )抓(zhuā )住(🔛)(zhù )各(gè(🕢) )地方工(⏩)会集(🚺)体(🕝)协商春(🎆)季要约(♎)行动的时机，以中小非公企业和女(nǚ )职(zhí )工(gōng )相(xiàng )对集中的行业为重点，对未签订女职工专项(🕘)集体合(⏭)同企业(🧢)、合同(⤴)(tóng )到(dà(🆖)o )期(qī )未(🌾)(wèi )续约(📁)、履约(😊)不到位(🛂)企业集中开展要约和履约监督行动，着力推(tuī )动(dòng )协(xié )商(shāng )、签约、履约程序制度化(⛳)、规范(🎞)化，推动(🌀)女职工(💲)专项集(❣)体提质(🐸)增(zē(📱)ng )效(😜)(xiào )。

如(rú(👅) )今(jīn )，“爱(🚺)心妈咪小屋”也搭上了“互联网+”的高速列车，努力搭(dā )建(jiàn )服(fú )务(wù )女职工的新平台。

——以制度(✅)保障女(🔱)职工特(☝)殊利益(🎤)