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在长期(qī(🥢) )实(shí )践中，各级(🏼)工会女职工(gōng )组(zǔ )织还结合女(🖊)职工自身特点(diǎn )和发展需求，充(🍔)(chōng )分利用工(👘)(gōng )会女(✈)职工(gōng )培训(🉑)示(shì )范学校、女职(🕣)工周末学校(😭)、女农民(mín )工夜校(👫)等，广泛开展(🆗)女职(zhí )工(gōng )技(🦁)能培(🐽)训、文化普(😹)及，引(yǐn )导女职(🗽)工学习新知识、(🐊)掌(zhǎng )握新技能(🙀)、增强(qiáng )新本领(🐢)。

“女职工法制宣(🐐)传教育与(yǔ )权益(🆚)维护”“提升协商(🌷)质(zhì )量(liàng )、增强合同实效，推动(⚾)(dòng )《特别规定》贯彻落实”“推动《特别(🔟)规定(dìng )》贯彻(💃)落(luò )实(💶)，依法(fǎ )维护(💚)女(nǚ )职工合法(fǎ )权(➖)益和特殊利(🃏)益”“加强(qiáng )生育保护(🆓)，依法维护女(🔏)职(zhí )工(gōng )合法(📷)权益(⏯)和特殊利益(🐐)”……2015年至2018年，全(🔵)总女职工委(wěi )员(🐵)会在全国范围(🎃)(wéi )内组织开(kāi )展(🔈)的女职工维权(📖)行动月活(huó )动，主(🦏)题在变，但关注(🌄)的(de )核(hé )心问题从未改变：为女(📃)(nǚ )职(zhí )工撑起权益“保护伞”。

截至(🏝)2018年9月，全国(guó(🏓) )已建立(🥤)女(nǚ )职工休(⛷)息(xī )哺乳室(shì )的基(🥃)层企(qǐ )事业(😅)工会达28.6万个。

27个省(区(📻)(qū )、市)总工(🤵)会设立了专项(🗒)资(zī(🚮) )金(jīn )；许多(🍵)地方把“母婴关(🔣)(guān )爱(ài )室”建设纳(☕)入职工维权帮(🐱)(bāng )扶中心和职工(🛫)之(zhī )家建设重(🍁)(chóng )要内容、工会(🔑)工作年度考(kǎ(😩)o )核。

——贯彻男女平等基(jī )本(bě(💗)n )国策的工会行动

各地工(gōng )会(huì(🤙) )则积极推动(🍘)女职工(🚩)专项集(jí )体(📯)合同工作纳入(rù )地(🎑)方《妇(fù )女权(🍗)益保(bǎo )障法实(shí )施(🧛)办法》，并与地(⛩)方人社、企联(🍃)等(dě(🕟)ng )制发推行女(🍮)职工权益保护(🏝)(hù )专(zhuān )项集体合(🏀)同工作指导意(🔋)(yì )见(jiàn )，为推进女(🗂)职工专项集体(🎎)(tǐ )合同工作提供(🏸)法(fǎ )律制度保(👃)(bǎo )障。

组织(zhī )女职工积极参与(yǔ(🍖) )“当好主人翁、建功新时(shí )代”“践(🎯)行新理念、(👰)建功(gō(🎗)ng )‘十三五’(🈸)”主题劳动和技(jì )能(🎍)竞赛，探索网(💄)(wǎng )上练兵和(hé )网上(📵)技能比武新(🗒)(xīn )形式，广(guǎng )泛(🛎)开展女职工岗位(🚵)练兵、技术比(🍵)武、技能竞赛、(🍍)发(fā )明(míng )创造(⚾)及合理化建议等(📓)活(huó )动(dòng )，引导(♎)女职工投身大众创(chuàng )业、万众(👔)创新的(de )时代浪潮(cháo )；积极培(pé(⭐)i )育女职工创(⤵)新工(gōng )作室、创新(🖥)班组、创新团(tuán )队(⚪)，搭建女职工(🕴)技术创新(xīn )成(chéng )果(💥)展示平台，发(📶)挥女劳模(mó )、女高(🤶)级技能人才(🐰)引领示(shì )范作(🔛)用，带动广(guǎng )大女(🧠)职工(gōng )在改革(😏)发展稳定第一线(🌼)创(chuàng )新创优建(😞)功立业。