跑男第五季

随(suí )着(zhe )技艺(🛀)(yì )越来越纯熟、灵巧，请他(🕺)(tā )做(zuò )花灯(dēng )的人也越来(🍊)越多。

“企业(yè )不(⛔)(bú )得因(yīn )女(🎴)职工怀孕、生(🛍)育、哺乳(rǔ(🕐) )降低(🥝)其工资、(🔭)予以辞退、(💌)与其(❎)解(jiě )除劳(🛡)动或者聘用(🕗)合同(🚂)”“女职工(gōng )比较多的用(🥩)人单(👎)位应当根(gēn )据女职(zhí )工的(🎺)需要，建立女职工卫(wèi )生室(➡)、孕妇休息室、哺乳室等(🏻)设(shè )施(shī )”……一份份女职(🍋)工专项集体(tǐ )合(hé )同的(de )签(🥉)订，意味着女职工的特(tè )殊(⏮)(shū )利益(yì )进一(🗳)步有了保障(🍡)。

5年间，在(zài )各级(🛒)工会女职工(⭐)组织(⛵)的不懈努(🍵)(nǔ )力下，工会(💠)女职(🍽)工工作形(🤐)成了八(bā )个(🔔)响亮(😍)品牌：促进性别平等(🗝)、女(〽)(nǚ )职工专项集体合同、女(🎋)职(zhí )工休息(xī )哺乳室建设(🍒)、女职工维权(quán )行动月(yuè(🕥) )活动、女职工提升素质建(🦂)(jiàn )功(gōng )立业(yè )工程、职工(🎇)子女托管服务(wù )、“女(nǚ )职(🥚)工关爱行动”和(🍳)家庭文(wén )明(🐍)(míng )建设(shè )。

积极(🥁)参与《社会保(🅿)障(最(zuì )低(dī )标(🧐)准)公约》和《生(😄)育保(🐛)护公约(yuē(🏘) )》批约可行性(🏎)研究(🔲)论证，提出意(yì )见建议(🤦)。

据了(🛹)解，这本指导手册(cè )源于全(🏈)总针对企业性别平(píng )等机(👑)制(zhì )建设的大调研。

今年春(👢)节(jiē )，有5个(gè )村子的“灯头”都(🛏)向邹宏(hóng )达(dá )订制(zhì )花灯(💓)。

这件事给了他难忘(wàng )的(de )教(🏎)训(xùn )，此后，邹宏(🌞)达决定外出(🐘)(chū )学(xué )习经(jī(🚕)ng )验。

——纳入(😉)全会工作，推(tuī(🕜) )动女职工专(🍇)项集(👅)体合同工(💎)作纳(nà )入全(😔)会集(♎)体协商签(🔡)订集体合同(🐫)工(gō(👸)ng )作同步推进。

夜幕初降，文山(🕘)村(cūn )今年的“灯头”敲起铜锣(🚫)(luó )，村民(mín )便陆续赶到村文(🗨)化活动广(guǎng )场(chǎng )。

品(pǐn )牌3：(🈷)“爱心妈咪小屋”