仙剑奇侠传 第三部

手册明示(shì )了用(🔗)人单(dān )位应建立的制(🎼)度(dù )机制、工会组(zǔ(🔃) )织应发挥(huī )的监(🍭)督作(💣)用，分(fèn )析点评实(🛁)践案(🍿)(àn )例，提供(gòng )检查(👏)清单便于用(🚇)(yòng )人单位自查和(hé )工(🐆)会监督(dū )。

中车集团工(🌴)会(huì )的努力，只是各级(🚗)工会(huì )以女职工(📰)权益(🤒)保(bǎo )护专项集体(🏣)合同(🗿)工作为(wéi )抓手，加(🍂)强工(🆒)会(huì )女职工维权机制建设的(🥊)(de )一个缩影(yǐng )。

品牌(pái )2：(🌚)女职工专项集体合同(😞)(tóng )

与此同时(shí )，各(🎅)地工(🍦)会则将(jiāng )女职工(〰)专项(🏔)集(jí )体合同工(gō(😩)ng )作纳(🎴)入集体合同(tóng )工作同部署、(🤾)同推进、同考核，着力(💣)推(tuī )动基层单位女(nǚ(✨) )职工专项(xiàng )集体合同(📉)与集体(tǐ )合同“三(🔄)同步(💾)”(同步协(xié )商、同(🍌)步签(🕵)订、同步履约)。

—(🏵)—纳(🐖)入全(quán )会工作，推动女(nǚ )职工(🌇)专项集体合同工作(zuò(🛳) )纳入全会(huì )集体协(xié(🌨) )商签订集体合同(📢)工作(🏟)同(tóng )步推进。

“企业(🧐)不得(㊙)因女(nǚ )职工怀孕(🔵)、生(💙)(shēng )育、哺乳(rǔ )降低其工资、(🤺)予(yǔ )以辞退、与其(qí(😓) )解除劳动(dòng )或者聘用(🚬)合同”“女职工比较(jiào )多(🎉)的用人(rén )单位应(🏅)当根(🕑)据女(nǚ )职工的需(🥔)要，建(🗜)立女职(zhí )工卫生(😱)室、孕妇(fù )休息室、哺乳室等设(❣)施(shī )”……一份份女(nǚ(⬆) )职工专项集体合同的(💻)签(qiān )订，意味(wèi )着(🏂)女职(👕)(zhí )工的特殊利益(🌴)进一(👨)步有(yǒu )了保障。

全(🚦)总先(🦒)后制发关于推进女职工(gōng )专(🌇)项集体(tǐ )合同工作的(🌰)相关(guān )意见，明确提(tí(❕) )出“基本(běn )实现在已建(🔊)工会(huì )企业中女(🎮)职工(🎶)(gōng )组织和女(nǚ )职(🔂)工权(🔇)益保护专(zhuān )项集(🙎)体合同全覆盖”。

值得关注的是，各级(🐤)工会女职工组织积(jī(🚯) )极参与侵害女职(zhí )工(🙂)权益案件的调查(🈹)处理(😐)(lǐ )，及时反(fǎn )映女(🐜)职(zhí(🍗) )工利益诉求，依法(🌧)维护(🔜)(hù )女职工合(hé )法权益和特殊(🤖)利益。