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“以手工(🧖)过生(shēng )活的，一定要(😌)守(🚼)信用(yòng )。

”邹宏达的(de )家人(🥁)说(🧝)，多年来，送(sòng )灯的日(💻)子(🗃)和时间不会(huì )变，这(🐂)是老邹给自己(jǐ )定下(🍜)的规矩(⛱)。

多年来，各级工会女(nǚ(🐬) )职工组织突出工作重(✅)(chóng )点，着力在重(chóng )点领(⛳)域、关键环节上(shàng )下(👓)功(😼)夫，推进女职工(gōng )专(💺)项(🔼)集体合同工作取(qǔ(♟) )得显著(🤒)成效。

推动男女(nǚ )平等(🌖)基本国(guó )策贯彻落实(🅿)，推动用(yòng )人单位执行(😂)国家和地(dì )方性别平(😼)等(🐦)相(xiàng )关法律法(fǎ )规(👒)政(⤵)策规定(dìng )，积极促进(🧀)工作场所(suǒ )性别平等(🚚)，依法维(🤸)护(hù )职工平等享有(yǒ(🆎)u )机会、权(quán )利和待遇(👒)，始终是各级工会努力(🔚)(lì )的方向。

2016年，国家卫生(🤲)(shē(🕙)ng )计生委、全(quán )国总(😝)工(🍊)会等10部门联合(hé )制(🏿)发了《关(🤳)于加快推(tuī )进母婴设(🦑)施建(jiàn )设的指导(dǎo )意(🗼)见》，进(jìn )一步明确：到(⏭)2020年底，所有应配置母婴(🏀)设(🅱)施(shī )的公共场所和(😀)(hé(🏟) )用人单位(wèi )基本建(🐍)成标(biāo )准化母婴设施(💫)。

在家(jiā(⭕) )人眼里，邹宏达对制(zhì(🍖) )作花灯有着几(jǐ )分痴(😌)迷。

在全总下发(fā )的《关(🛶)于提升集体协(xié )商质(🧠)量(📌)增强集(jí )体合同实(👃)效(🛷)的意见》《深化集(jí )体(🕜)协商工(🕷)作(zuò )规划(2014-2018年)》等部署规(🥔)划(huá )中，都提出了(le )加强(🆎)女职(zhí )工专项集体(tǐ(🛒) )合同工作的相关要求(🍵)(qiú(🎖) )。

组织女职工积极参(🌜)(cā(♍)n )与“当好主人(rén )翁、(🚧)建功(gōng )新时代”“践行新(📄)理念、(👰)建功‘十三五’”主题(🥈)劳动(dòng )和技能竞赛，探(😓)索网上(shàng )练兵和网上(🌮)(shàng )技能比武新形式，广(✋)(guǎ(📠)ng )泛开展女职工岗位(🐐)练(🔙)兵、技术比武(wǔ )、(🐺)技能竞(jìng )赛、发明创(chuàng )造及(🐩)合理化建议等活(huó )动(⏲)，引导女职(zhí )工投身大(👥)(dà )众创业、万(wàn )众创(🚐)新的时代浪潮；积极(🤹)培(💍)育女职工创新(xīn )工(🍍)作室、创新(xīn )班组、(📶)创(chuàng )新(〰)团队，搭(dā )建女职工技(🕊)术创新成(chéng )果展示平(😗)台，发挥女(nǚ )劳模、女(👟)高级(jí )技能人才(cái )引(🌉)领(🤓)示范作(zuò )用，带动广(🤲)大(⛪)女职工(gōng )在改革发(🌼)展稳定第一线创新创优建(jià(👬)n )功立业。

这些举措都(dō(♒)u )指向同一个目标：认(🛡)(rèn )真履行工会基(jī )本(💵)职责，维护好发展(zhǎn )好(⬅)女(🌚)职工合法权益，满足(🈸)女(🏳)职工美好生活(huó )需(🤱)要，团结(🙊)动(dòng )员广大女(nǚ )职工(😌)奋斗新(xīn )时代。