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——完(wán )善制度(dù )保障。

——开(kāi )展调查研究。

与此同时，中车(🏐)集(🔍)(jí )团分布在各地的子公司也相继(jì )召开了(le )职代会(huì )，其中(zhōng )有(🍘)一(📞)项(💐)(xià(📅)ng )备(😨)受(🖲)女(🏨)(nǚ(🎃) )职工关注的重要议程——审议通过并签订《女员工权益保护专(zhuān )项(🚑)集体(tǐ )合同》。

2016年，国家卫(wèi )生计生(shēng )委、全国总工会等10部门联(lián )合(📰)制(☕)发(❓)了(⏸)《关(⛔)于(🤮)加(🚒)快(🕢)推进母婴设施建(jiàn )设的指(zhǐ )导意见(jiàn )》，进(jìn )一步明(míng )确：到2020年底(🙋)，所(📮)有应配置母婴设(shè )施的公共场所和用人单位基本建成标(biāo )准(📵)化(🤧)母(💿)(mǔ(🕳) )婴(🛂)设(🛸)施(🛎)(shī(🗃) )。

随着(zhe )八音的(de )响起，唢呐争鸣，小孩子们举着船灯或提着花灯，嬉闹着看(📄)着(zhe )点燃了(le )的“福(fú )”灯、花篮灯(dēng )等传统(tǒng )花灯被大人们用木杆担(🥟)起(🏅)(qǐ(🔂) )，大(🔠)家(📤)都(📖)掌(💽)灯(🐑)、列队，开始环村游巡(xún )。

——明确目(mù )标任务(wù )。

加强(qiáng )与地方(fāng )人(🤨)大和政府有关部门的联(lián )系配合，推动加大性别平等相关法律(🌻)(lǜ(🍐) )法(🌍)规(🦅)执(💠)(zhí(📬) )行(🐘)情(🔣)况(kuàng )的监督(dū )检查力(lì )度；针对一些用人单位要求女职工“怀孕排(🔂)队”、生育待遇不(bú )落实、“四期(qī )”保护(hù )不到位(wèi )、薪酬(chóu )待遇(🎢)不(📞)平(🤱)等(🌟)、(⏪)职(🎷)业(📓)发(🐯)展因生育受限等问题，全总女职工委员会(huì )和相关(guān )地方工(gōng )会女(🐀)职(zhí )工组织(zhī )及时协(xié )同有关部门调查处理，依(yī )法维护女职(📦)工(💛)合(🔘)法(🏀)权(❕)益(☝)和(🗂)特(🗿)殊利益。