韩国伦理片在线2018

在(🎬)5G领域的十大核心(✨)职(zhí )能的人才需(xū )求占比排名中，软(🤔)件工程(chéng )师位居(💆)第一(yī )，占比为12.46%，遥(🥖)遥领先于其(qí )他职能。

私(sī )企作战灵(🏈)活，对于市场动(dò(👿)ng )向嗅觉灵敏(mǐn )，敢(💛)于迎接风口，敢于创(chuàng )新，对于5G的(de )人才(✒)需求较大。

原器件(☝)及(jí )材料、传输(⚾)(shū )网络是人才需(🙁)求占比较小(xiǎo )的领(🌕)域，分(fèn )别为9.82%、4.87%。

因(🤮)而(ér )人才需求非(💼)(fēi )常旺盛，可容纳(🛴)的就业机(jī )会也为最多(duō )。

这些能力(🔙)可应对5G多端点(diǎ(👆)n )、多场景的(de )应用(⬆)要求，增强从业者智(zhì )能化、自动(dò(🕍)ng )化的运维能力，降(🥢)低运营(yíng )商的运(🐴)维成(chéng )本，并针对不同垂直领域(yù )的(🎺)诉求，制(zhì )定个性(🐣)化的用户问题解(🐰)决(jué )方案。

这些(xiē(😄) )能力可应对5G多端点(⏹)、多场(chǎng )景的应(🏋)用要(yào )求，增强从(🎭)业(yè )者智能化、(🚸)自动化的运维能力，降低(dī )运营商的(🥠)运(yùn )维成本，并针(🍪)对不同垂直(zhí )领(♈)域的诉求(qiú )，制定个性化的用户问题(🏺)(tí )解决方案。

借此(🍩)契机，中高端人才(🥢)职(zhí )业发展平台(tái )猎聘推出《2019年中国(😟)5G人才需(xū )求大数(🔂)据报(bào )告》，帮助大(👎)众了解5G人才(cái )的特点，同(tóng )时也展示(🔛)5G人才需求状况，为(🍓)用人方、求职方(🎭)提供实(shí )用的决(😍)策依(yī )据，也为相关领域的人才(cái )提(🉐)供研究参(cān )考。