女性被九龙吐珠了有啥后果

——开展调(diào )查研究。

在全总下发的《关于提升集体协(🏳)商质量(🍱)增(🚙)强(qiá(🍢)ng )集(🥂)体合同(👓)(tóng )实效(xiào )的意见》《深(shēn )化集体协(xié )商工作规划(2014-2018年)》等部署(🚕)规划中(😉)，都(🈳)提出了(🚕)加强女职工专项集体(tǐ )合同(tóng )工作的相(xiàng )关要(yào )求。

调(😆)查(chá )发(🔇)现(🐴)(xiàn )，仍有(🤬)一(yī )些企业在贯彻落实性别平等相关法律法规，促进工(🏐)作(zuò )场(🔧)所(🦕)性别(bié(😛) )平等(děng )方面存在(zài )问题(tí )。

人力资(zī )源社会保障部、全(🦏)国总工(🚒)会(🎭)等9部(⛽)门(🧔)联合制(😫)发了《关于(yú )进一步规(guī )范招(zhāo )聘行为促(cù )进妇(fù )女就(🕡)业的(de )通(➕)知(🚽)》，明确不(📽)得以性别为由限制妇女就业、拒绝录用妇女，不得(dé )将(🐿)限制生(👷)(shē(🕖)ng )育作(zuò(🤪) )为录用条(tiáo )件，不得差别(bié )化地提高妇女对妇女录用标(🤒)准等。

—(🦑)—(➗)开展调(🈺)查研究(jiū )。

加强与(yǔ )地方(fāng )人大和政(zhèng )府有(yǒu )关部门的(🕐)(de )联系配(🍈)合(🥑)，推动(🎂)加(🍹)大性别(😥)平等相关法律法规执行情况(kuàng )的监督检(jiǎn )查力(lì )度；(♓)针对(duì(🏟) )一(🎊)些(xiē )用(🛐)人单位(wèi )要求女职工“怀孕排队”、生育待遇不落实、“四(🕰)期”保护(🥥)不(🧢)(bú )到位(🎞)(wèi )、薪酬待(dài )遇不(bú )平等、职(zhí )业发展因生育(yù )受限(🧕)等问题(💃)，全(💅)总女职(🔰)工委员会和相关地方工会女职(zhí )工组织及(jí )时协(xié )同(🌁)有关部(😗)(bù(😛) )门调(📣)(dià(⏮)o )查处理(🚁)，依法维护女职工合法权益和特殊利益。

加强与地方人(ré(🔇)n )大和政(💻)府(🙄)(fǔ )有关(🍔)(guān )部门的联(lián )系配(pèi )合，推动(dòng )加大性别平等相关法律(😸)法规执(💐)行(🚙)情况的(🌥)监督检查力度；针对一(yī )些用(yòng )人单位要(yào )求女(nǚ )职(😑)工“怀(huá(🌎)i )孕(🏴)排队”、(♋)生(shēng )育(🍿)待遇不落实、“四期”保护不到位、薪酬待遇不平(🈁)(píng )等、(🎢)职(🚶)业(yè(📇) )发(🌠)展(zhǎn )因(⤴)生育受(shòu )限等(děng )问题，全(quán )总女职工委员会和相关地方(😩)工会女(🥠)职(🔩)工组织(🥎)及时协同(tóng )有关部门(mén )调查(chá )处理，依(yī )法维(wéi )护女职(👲)工(gōng )合(🈶)法(🍷)权益和(🐤)特殊利益。

随着八音的响起，唢呐争鸣，小孩子们(men )举着(zhe )船灯(🎮)或提(tí(🎱) )着(😁)花(huā )灯(🔰)，嬉闹(nà(👉)o )着看着点燃了(le )的“福”灯、花篮灯等传统花灯被大(🦐)人们用(✋)木(🈷)杆(gǎ(✅)n )担(🥠)起(qǐ )，大(💗)家都(dōu )掌灯(dēng )、列队，开始(shǐ )环村游巡(xún )。

与此同时，中车(🥚)集团分(🧔)布(🛅)在各地(🌡)的子公司也相继召(zhào )开了职代(dài )会，其中有一(yī )项备(bè(🚞)i )受女职(🤜)工(🐅)(gōng )关注(🎙)的重要议程——审议通过并签订《女员工权益保护专项(🚹)集(jí )体(🔞)合(🗃)(hé )同》。

据(🍓)(jù )了解(🔼)(jiě )，目前女(nǚ )职工专项集体合同工作已向非公、(🧛)中小企(💿)业(🐚)和新(🔷)建(🦂)企业不(🖼)断延(yán )伸，并积极引(yǐn )导、推进在区(qū )域性(xìng )、行业性(🕝)(xìng )工会(🏯)联(👧)合会特(🔘)别是小微企业工会联合会中实现女职工(gōng )专项集体(tǐ(👐) )合同(tó(🤑)ng )工(🐄)作覆盖(📌)(gài )。