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截至2018年9月，全国已建立女职(zhí )工休息哺乳室(shì )的基层企事业(🧞)工(🥇)(gōng )会(huì(🐮) )达(🎬)28.6万(🌌)个。

截(jié )至2018年9月，全国已建(jiàn )立女职工休(xiū )息哺乳室的基层企(🌽)(qǐ )事业工(💺)会(🥛)达(📨)(dá )28.6万个。

所以一过完(wán )正月十五，他就赶忙连夜去文(wén )昌城区(🕎)看花(huā(🐦) )灯(🤲)展(📺)，学(🤟)习别人家的经验和新(xīn )技术。

一件花(huā )灯，从骨架、灯(dēng )户(🎠)、(🚉)灯群直(⏳)到(🐊)(dà(💷)o )缀好灯花，就如(rú )同一个人的人(rén )生一般，经历着(zhe )初萌、出生(🚷)和(🕳)(hé )成长(😶)，都(🍍)等(🛫)待着(zhe )烛(zhú )心被点燃的(de )璀璨……在邹宏达(dá )的眼中，这(zhè )就是(📫)最美的时(👄)刻(🕛)。

—(🔁)—山西、安徽、贵州等地专(zhuān )门出台了资(zī )金管理办法，山(🍱)东(dōng )、(🤴)湖(📁)南(🏵)等(😖)地(dì )广泛开展建设规范化检查，对(duì )未能达标的限(xiàn )时整(💖)改(🏤)或取消(📸)资(🚅)(zī(😇) )格。

组织女职(zhí )工积极参与“当(dāng )好主人翁、建(jiàn )功新时代”“践(⛔)(jià(🔨)n )行新理(😿)念(🧓)、(♟)建(jiàn )功‘十三五’”主(zhǔ )题劳动和技(jì )能竞赛，探索网上(shàng )练(🏌)兵和网上(🥍)(shà(🛤)ng )技(🕴)能比武新形式，广泛开展女(nǚ )职工岗位练兵、技(jì )术比武、(🔙)技(jì )能竞(🥁)赛(🔦)、(Ⓜ)发明创造(zào )及合理化建(jiàn )议等活动，引导女职工投身大(dà(🎿) )众(🕰)创业、(🙍)万(🐻)众(🚫)(zhòng )创新的时代浪潮(cháo )；积极培育女(nǚ )职工创新工作室(shì )、(🕋)创(🚃)新班组(🐃)、(⏳)创(🎦)新团队，搭建(jiàn )女职工技术创(chuàng )新成果展示平台，发挥女劳模(🐹)(mó )、女高(🕋)级(📹)技(👈)能人才(cái )引领示范作(zuò )用，带动广大女职(zhí )工在改革发(fā )展(🧥)稳定第一(🍭)线(🐦)创(📟)新(xīn )创优建功立(lì )业。

包括相关制度(dù )机制不健全(quán )、不同(🚹)程度存(♉)在(🧀)就(🦋)业(🔬)性别歧视(shì )、缺乏支持职(zhí )工平衡工作与家(jiā )庭责任的(🐱)措(🦃)施(shī )，等(📀)等(😫)。

各(🗼)级工(gōng )会女职工组织(zhī )探索创新了“互(hù )联网+”的普法(fǎ )宣传(🧥)方式，通过(🌹)发(⏰)(fā(🌦) )放法律法规(guī )书籍资料、制作宣(xuān )传板报、开(kāi )展线上线(🌚)下互动融(👦)(ró(📞)ng )合(🏖)等活动，广泛宣传国家和地(dì )方女职工权(quán )益保护法律法规(🤟)，推动普(🥖)法(💔)宣(🈚)(xuā(📦)n )传工作进企业(yè )、进车间、进班(bān )组。

品牌2：女(nǚ )职工专(🛑)项(🙃)集体合(🏝)(hé(🤙) )同(😓)