学霸把校霸C哭

2016年，国家卫(wèi )生(👞)计生委、全(quán )国总工会等10部门联(🎐)合制(zhì(😻) )发了《关于(yú )加(jiā )快推进(🥎)母婴(yīng )设(🍜)施建设的指(zhǐ )导(🔬)意见》，进(🏼)一步明确(què )：到2020年底，所(🈂)有应配置母(mǔ )婴设施的公(💺)共场所(🥟)和用人(⛄)单位基本(běn )建(jià(🥡)n )成标准化母(mǔ )婴设施。

而这(😯)(zhè )正是(🐖)湖南各(📥)级工会以女(nǚ )职(📌)工培训学(xué )校为载体，大(dà )力推进(🧦)女职工(🥌)(gōng )素质提升成果(🐨)的生动展(zhǎn )现。

中车集(jí )团工会的(🐑)努力(lì(🤨) )，只是各级工会以女职(zhí(❗) )工权益保(🌁)护(hù )专(zhuān )项集体(🏆)合同(tó(🏍)ng )工作为抓手，加强工会女(💪)职工维权机(jī )制建设的一(📥)(yī )个缩(😝)影。

中车(😪)(chē )集团工会的努(🍥)力，只是各级工会以(yǐ )女(nǚ(🌦) )职工权(👅)益保(bǎ(🤸)o )护专项集体合(hé(🏂) )同工作为抓手，加强工(gōng )会女职工(🥫)维(wéi )权(🆙)机制建设的(de )一个(🙉)缩影。

在(zài )全总下发的《关于提升(shē(🆔)ng )集体协(🚉)商质(zhì )量增强集体合(hé(🌆) )同实效的(🌚)意见》《深化(huà )集体(🔰)协商工(🏊)(gōng )作(zuò )规划(2014-2018年)》等(děng )部署(🏋)规划中，都提出了加强女职(🐀)工专(zhuā(🤜)n )项集体(🛹)合同(tóng )工作的相(🕊)关要(yào )求。

加强与地方人大(🏂)和政府(🐟)有关部(🙈)(bù )门(mén )的联系配(💾)合(hé )，推动加大性(xìng )别平等相关法(📳)律法规(🕔)执(zhí )行情况的监(🗯)(jiān )督检(😸)查力度；针对一些用人(ré(🐸)n )单位要(💋)求女职工“怀孕(yùn )排队”、(🏿)生(shēng )育待(🚂)遇不落实(shí )、“四(👦)期”保护(⚓)不到位(wèi )、薪酬待遇(yù(🏓) )不(bú )平等、职业(yè )发展因(🆘)生育受(🚾)(shòu )限等(🆓)问题，全总女职工(🧞)(gōng )委员会和相(xiàng )关地方工(🎵)会女(nǚ(🌒) )职工组(🆑)织及时协同有关(💞)部门调查处(chù )理(lǐ )，依法维护(hù )女(✍)职工合(⛏)法权(quán )益和特殊(📖)利益。

品(🍌)牌2：女职工专项(xiàng )集体合(👟)同

“全(quá(🛌)n )总连续四年组织开展女(🚯)职工维权(🐁)行动(dòng )月活动，各(🛏)(gè )地广(🔱)泛开展了(le )普法宣传、集(⏱)中要约、监督检查等(děng )形(😅)(xíng )式多(🚒)样的维(💶)(wéi )权活动”“总(zǒng )结(🆓)发布维护女职工权益(yì )优(🍭)秀案例(🎊)，建立健(📫)全‘一(yī )函两书(👜)’制度及女职工法律援助工(gōng )作(💭)(zuò )机制(🎇)”“编(biān )写制定了《促(🗂)(cù )进工(👼)作场所性别平等指(zhǐ )导手(🚻)册》，明示(🌛)用人单位(wèi )应建立的制(㊙)度机制、(🥩)工会组织应发挥(👃)(huī )的监(🏩)督作用(yòng )”“多层次多(duō )渠(🍄)道开展女职工业务技(jì )能(😩)培训、(🔮)科(kē )学(👅)文化普及，组织动(🚒)员女职(zhí )工积极参与劳动(🎗)和技能(🕰)(néng )竞赛(🐉)，深化(huà )女职工技(🏋)术创(chuàng )新活动”“通过大讲堂(táng )、‘(🉐)写家书(🦍)(shū )·传亲情’、(🍙)‘书香(⛷)三八’读书活动，培育好家(🏭)风(fēng )”…(🍨)…

——深入企业、事(shì(🎣) )业、机关(🍒)等用人单位，深入(🙀)社区、(🏎)工(gōng )业园区、商(shāng )务楼(🐊)宇，对女(nǚ )职工休息哺乳室(🤲)建设的(🚻)(de )硬件标(🆎)准、管理制度、(🚘)经(jīng )费补助等提出(chū )要求并开展(🥎)督导检(🃏)查。