釜山行 电影

据了解，目(🥟)前女职工(💆)专项集(jí )体合同工作已(yǐ(🚏) )向非公、(🐞)中小企业和新建企业(yè )不断延伸(🀄)，并(👧)(bìng )积极(🍭)引导、推进在(zài )区域性、(🐮)行(👰)(háng )业(yè(⌛) )性工会联合会特别是小微(🐣)企(♉)业(yè )工(🆙)会联合会(huì )中(zhōng )实现女职(🏇)工专项集(🤶)体合同工作(zuò )覆盖。

女职工(❄)(gōng )专项集(🍐)体合同工作(zuò )是工会女职(🧦)(zhí )工(gōng )组(🐷)织依法维护女职工合法权(🏟)益(yì )和特(😕)殊利益(yì )的(de )重要载体。

“女职(🐺)工法制宣(🕶)传(chuán )教育与权益(yì )维(wéi )护”“提升协(👜)商(🏖)质量、(🍋)增强合(hé )同实效，推动(dòng )《特(🐒)别(⛰)规定》贯(🕚)彻(chè )落实”“推(tuī )动(dòng )《特别规(😤)定(💛)》贯彻落(🤘)实，依法(fǎ )维护女职工(gōng )合(🏂)(hé )法权益(🏭)和特殊利益”“加强生(shēng )育保(✅)护，依法(fǎ(🏾) )维护女职工合法权(quán )益和(🤕)特殊利(lì(🤷) )益(yì )”……2015年至2018年，全总女职(👨)工委(wěi )员(🍼)会在全国(guó )范(fàn )围内组织(🚍)开展的女(🗡)职工维权行(háng )动月活动，主(zhǔ )题在(🥫)变(🤚)，但关注(⌛)的核心问题从(cóng )未改变：(🥃)为(🎮)女(nǚ )职(🖕)工撑起权益“保(bǎo )护伞”。

女(nǚ(🕟) )职(🍲)(zhí )工专(🔅)项集体合同工作是工会女(🛹)(nǚ )职工组(💧)织依(yī )法(fǎ )维护女职工合(🚂)法权益和(🚭)特殊利(lì )益的重要载体(tǐ(🎵) )。

人力资源(😕)社会保(bǎo )障部、全国(guó )总(👑)(zǒng )工会等(💉)9部门联合制发了《关于(yú )进一步规范(🐰)(fàn )招(zhāo )聘行为促进妇女就业的通(♎)知(😾)》，明确不(🗞)得(dé )以(yǐ )性别为由限制妇(🚸)女(🈚)就业、(🐂)拒绝(jué )录用妇女，不(bú )得将(😌)限制生育(🎮)作为(wéi )录用条件，不(bú )得差(🕹)别化地提(🚃)高妇女对妇女录(lù )用标准(🈸)等。

“以手工(💊)过生活的，一定要守信(xìn )用(😀)。

近年来，先(🉑)后开展了《女职工劳动保护(🕓)(hù )特(tè )别(🔏)规定》贯彻落实情况调查、全面两孩(😚)政(zhèng )策(👕)(cè )下生育保障制度问题研(⏲)究(🌇)、生(shē(😪)ng )育政策调整(zhěng )后(hòu )如何帮(🗞)助(💖)女职工(👺)解决生育后顾(gù )之忧、企(📔)业性(xìng )别(🎖)平等机制建设等(děng )调研，全(⛅)面(miàn )深(shē(😫)n )入了解用人单位落实国家(👇)相关(guān )法(⛲)律法规情(qíng )况(kuàng )。