白雪姬快播

据了(le )解，这(zhè )本指导手册(🐋)源(🔤)于全(➕)总针对企业性别平等(děng )机制建(jià(🔦)n )设(👑)的大调研。

“以手工过生活的，一定(dìng )要守信(👛)(xì(☝)n )用。

—(🙈)—纳入全会工作，推动女职工专(zhuā(🧗)n )项(♌)集体(tǐ(📭) )合同工(gōng )作纳入全会集体协商签(🧀)订(🐸)集体(💔)合同工作(zuò )同步推(tuī )进。

“爱心妈咪小(🕜)屋”“妈咪(✝)屋”“母(mǔ )婴关爱(ài )室”“爱心妈妈屋”“暖(🌞)心(🗣)小屋(⏺)”“阳(yáng )光家园(yuán )”……一批工会推动建(⛺)立(🥫)的女(🚘)职工休息(xī )哺乳室(shì )全面铺开。

积(✖)极(🚔)参与涉及性别平等相关(guān )法律法(fǎ )规政(🥪)策(🆕)文件(🌳)制定修订，对加强保障男女(nǚ )职工(🍥)平(🍶)(píng )等就(😜)业(yè )、解决就业性别歧视问题和(😭)完(🈚)善生(💳)育保(bǎo )障制度(dù )、建立健全生育支(📵)持政策(📻)、加强女职工(gōng )劳动保(bǎo )护等提(🕦)出(😱)意见(🥖)建议。

截至2018年9月，全国已(yǐ )建立女(nǚ )职(🐼)工(📎)休息(📄)哺乳室的基层企事业工会达28.6万(wà(🎨)n )个(🗺)。

为(wé(➰)i )了确保女职工哺乳室建设稳步推进(🙂)，各(😡)(gè )级(🖤)工会(huì )女职工组织积极推动将女(✨)职(😇)工哺乳时间(jiān )、孕妇(fù )休息室、女职工(💮)哺(🔋)乳室(👰)建设等国家政策规定纳(nà )入用人(ré(👠)n )单位女(✉)职工劳动保护工作制度、女职工(🐕)(gō(🎩)ng )权益(😠)保(bǎo )护专项集体合同以及和谐劳动(🚡)关系建(🌴)设(shè )、模范(fàn )职工之家建设的重(👏)要(🙁)内容(⛔)。

“企业不得(dé )因女职(zhí )工怀孕、生育(🛴)、(🍗)哺乳(👃)降低其工资、予以(yǐ )辞退、与其(🏽)解(🏚)除劳动或者聘用合同”“女职工(gōng )比较多(duō(🏁) )的(🕳)用人(😽)单位应当根据女职工的需要，建立女(🌄)职(zhí )工(🛷)卫生(shēng )室、孕妇休息室、哺乳室(⌛)等(🐐)设施(✏)”……一份份(fèn )女职工专项集体合同(🔠)的签订(💬)，意味着女(nǚ )职工的(de )特殊利益进一(👓)步(🖌)有了(🆚)保障。

——南京市(shì )总工会(huì )推动质(🐌)监(🚱)部门(🤹)制定《工作场所爱心母婴(yīng )室建设(🥪)(shè(🤞) )与星级评定规范》，成为首部面向职工(gōng )的(✌)公(🍵)益(yì(🍘) )服务类地方技术规范。

“‘背奶妈妈’(🎍)们不用(🆙)(yòng )再躲进(jìn )单位厕所里挤奶了！”2014年(🎏)，全(🎆)总女(🛄)职工(gōng )委员会(huì )在全国启动了“爱心(🔺)妈咪小(🙎)屋”建设工(gōng )作，为(wéi )女职工提供哺(🚚)乳(😹)期特(🥉)殊劳动保护。