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如，上海市总工(gōng )会提出在(💧)(zài )用人(🐋)单(dān )位(🚁)内部建(🚥)立亲子(🔠)工作室(🏸)(shì )，率先(🌅)出(chū )台亲子(zǐ )工作室机构设置和管理(lǐ )标准(🗿)，为(wéi )促(🔬)进职(zhí )工子女托管服务规范化(huà )发展提供(gòng )了样板(bǎ(➕)n )；北京(🚩)市总工(📺)会积极(♐)利(lì )用(🥩)社会资(⏯)(zī )源，做(🌙)好承接职工子女托管的(de )公共管理(lǐ )和(🛷)服务职(😡)能，为全(💾)国提供了可复制可推(tuī )广的经验(yàn )；潍坊(fāng )市(🗡)总工会(🕋)定位于(⚪)小城市(🐔)(shì )托管(🐴)需求(qiú(🚫) )，因地(dì(🧜) )制宜、灵活多样推进职(zhí )工子女托(tuō )管服务(🎞)(wù )工作(🐭)。

几年来，全总女(nǚ )职工委员(yuán )会共安(ān )排“女职工关爱行(🥛)动”专项(🗡)帮扶(fú(🌶) )资金共(➰)(gòng )计2.4亿(🆖)元，帮扶(🌎)救助困(⛹)难(nán )女职工803.57万(wàn )人次，其中单亲困难女(💠)职工120.56万(🎟)(wàn )人次(😶)，女(nǚ )性农民工162.24万人次……近年来，聚焦女职(zhí )工(🉑)最关心(😡)(xīn )最直(🐬)接(jiē )最(📀)现实的(♏)利益问(🗯)题，全(quá(💙)n )总女职工(gōng )委员会(huì )扎实开展“女职工关爱(à(🐦)i )行动”，成(💪)为女(nǚ )职工贴心的“娘家人”。

近日，在山东(dōng )省召开的“担当(🕢)作为、(🤗)狠抓落(🎀)实(shí )”工(🚵)作(zuò )动(🌲)员大会(😆)上，网络(🔶)问政(zhèng )成为该省(shěng )提高群众获得感的(🛠)重要举(🕐)措。

如，上(📌)海(hǎi )市总工会提出在用人单位内部建立亲子(zǐ(🍗) )工作室(🍑)，率先出(🏼)(chū )台亲(🍈)子工作(🦅)室机构(🥩)设置(zhì(🤭) )和管理标(biāo )准，为(wéi )促进职工子女托管服务(wù(🥞) )规范化(🤷)发(fā )展提供(gòng )了样板；北京市总工会(huì )积极利用(yòng )社(🚵)会资(zī(🍡) )源，做好(👜)承接职(🤛)工子女(🚾)(nǚ )托管(🧦)的公(gō(📂)ng )共管理(lǐ )和服务职能，为全国提(tí )供了(🔦)可复(fù(🈚) )制可推(😗)广的经验；潍坊市总工(gōng )会定位于(yú )小城市托(🕎)管需求(🗄)，因地制(🍾)宜、灵(😷)活多样(🧔)(yàng )推进(🌝)职工子(🎰)女托(tuō )管服务工作。

品牌8：女(nǚ )职工关爱(ài )行(🆎)动

网(wǎ(💁)ng )络问政作为政府和百姓(xìng )之间的沟(gōu )通桥梁(liáng )，一方面(⛵)可以帮(🚺)助政府(🥁)(fǔ )部门(🛌)及时(shí(🔂) )发现工(🛳)(gōng )作中(⬆)的问题和不足，另(lìng )一方面可(kě )以畅通(tōng )百姓(🍔)发表意(🛸)见的渠道。

结合女职(zhí )工需求(qiú )，一些地方和基层工会(huì(🌲) )女职工(🚏)组(zǔ )织(🌶)明确工(🚖)作定位(😶)、主动(🛫)作为，积极推进(jìn )解决女职工生育后顾之忧工(⏳)作，开展(🐛)了(le )各具特点(diǎn )的托管(guǎn )服务。