偷情耗子

积极(💘)参与涉(🆓)及性别平等(👊)相关法律(lǜ )法规(🕯)(guī )政策(🦌)文件制定(dì(🆕)ng )修订，对加强保障(📹)男女职(🧦)工平等就(jiù(🏅) )业、解决就业性别(bié )歧(🎳)视问题和完(🚭)善生育保障制度、建(jià(🚻)n )立健(jiàn )全生(🥚)育支持政(zhèng )策、加强女(📝)职工劳动保护等提出意(yì )见建(jiàn )议(🏇)。

——15个省(shěng )(区、市(🕺))制定了管理(lǐ )办(🙆)法，统一标识(shí )和色(🚷)调，统一配备(bèi )设(🔓)施(shī )、(🧢)配送物送、(🍩)专人管理。

值得关(🔼)注的是(🐅)，各级工(gōng )会(🦁)女(nǚ )职工组织积(🌰)极(jí )参(😏)与侵害女职(🐰)工权益案件的调查处(chù(😹) )理，及时反映(😳)女职(zhí )工利益诉求，依法(🎡)维护女职工(👞)合法(fǎ )权益(yì )和特殊利(🐹)益。

这些(xiē )举措都指向同一个目标：(🏃)认真(zhēn )履行工会基(🏬)本职责(zé )，维(wéi )护(🚵)好发展好女(nǚ )职工(📁)合法权益，满足女(🚶)职工美(🏒)好生(shēng )活需(🐏)(xū )要，团结动员(yuá(😇)n )广大女(〰)职工奋斗新(🏔)时代。

为培养和(hé(🛍) )造就(jiù(🎒) )一支知识型(🏕)、技能型、创新(🚭)型女职(🙉)工队伍，近年(😏)(nián )来，全总女职工委(wěi )员(😤)会着力提升(🎼)女职工队伍素质，于(yú )2015年(🎚)印(yìn )发《关于新形(xíng )势下(xià )深入实施(👓)女职工提升素质建(🕥)功(gōng )立业工程的(🏑)意见》，明(míng )确了提素(🥥)建功(gōng )的目标任(🤚)务，同(tó(💇)ng )时积极贯彻(🚤)落实《新时(shí )期产(🕒)业工人(🚴)队(duì )伍建设(🏠)改革方案》，拓展培(🖍)训内容(👗)(róng )、搭(dā )建(🏐)网上平台，多层次(🙉)多渠道(🧡)开展教育培(🍍)训，助推(tuī )女职(zhí )工成长(🤞)成才。

——河(🛬)北省总工会将“爱心妈妈(🦒)小(xiǎo )屋”分为企业、工(gōng )业园(yuán )区、(🚴)商务楼宇(yǔ )、公共(🐙)场所、医(yī )疗保(🏊)健等5大类，细(xì )化标(🈲)(biāo )准、分类建设(🤷)(shè )。

“企业(🚦)不得因(yīn )女(🎒)职工怀孕、生育(🎰)(yù )、哺(🏑)(bǔ )乳降低其(😱)工资(zī )、予以辞(🚋)退、与(🕵)其解除劳动(🕤)或者聘(pìn )用合(hé(🎭) )同”“女职(🌐)工(gōng )比较多(🏻)的用人单位应当根据女(💶)职工(gōng )的需(🕓)(xū )要，建立女职(zhí )工卫生(🈵)室、孕妇休息室、哺乳室等(děng )设施(➗)(shī )”……一份份(fèn )女(🛒)职(zhí )工专项集体(🔘)合(hé )同的签订，意味(💕)(wèi )着女职工的特(🌈)殊利(lì )益进(jìn )一步(🤗)有了保障(zhàng )。