重生回到冷战前军婚

近(jìn )年(🉑)来，先(xiān )后开(🕘)展了《女职(zhí(🔀) )工劳动保(bǎ(🛤)o )护特别规定(🐚)》贯彻落实情(🙊)(qíng )况调查、(🅱)全面两孩政(🔢)策下(xià )生育(🧦)保障制度问(🕳)题(tí )研究、生(shēng )育政策调整后如(rú )何帮助女(nǚ )职工解决生育后(hòu )顾之忧(🔞)、企业性别(🚭)平等机(jī )制(🎛)建设等(děng )调(🌼)研，全面深入(🛏)了解用人(ré(📥)n )单位落实国(🖱)家相关(guān )法(🎄)律法(fǎ )规情(✌)况。

结合维权(quán )行(📃)动月主(zhǔ )题(😛)，各级工会女(🧛)(nǚ )职工组织(🐇)(zhī )还主动加(🌆)强了与(yǔ )地(🚽)方人大(dà )和(🛤)政府有关部(✅)门的联系配(🐵)(pèi )合，以非公(🍨)中小微企业为(wéi )重点，联合开展监(jiān )督检查，对违反《女职工(gōng )劳动保护(hù )特(🚴)别规定》、侵(🐼)(qīn )害女职工(🕊)(gōng )权益的用(🆒)人单位(wèi )提(🏌)出督促(cù )整(🔭)改意见。

今年(🍓)春节，有(yǒu )5个(🕢)村子的“灯头(🍟)”都向邹(zōu )宏达订(😾)制花灯。

——(🐹)为哺乳(rǔ )期(😵)女职工建起(🚯)温(wēn )暖的“小(🥕)(xiǎo )屋”

”邹宏达(👁)说(shuō )，在他独(🐗)(dú )立做花灯(🏺)的第二年，从(💚)当(dāng )年9月份(🏌)，他就开始备料竹(zhú )坯，做了近100个花灯(dēng )，但是因(yīn )为用了新竹子，到了年末(mò(🍢) )打开库房一(➿)看，花灯都发(🈲)(fā )霉了。

加强(🏚)与地(dì )方人(🔓)大和(hé )政府(🎉)有关部门的(💽)联系配合(hé(🏢) )，推动加大性别平(píng )等相关(guā(🍅)n )法律法规执(🛶)行情况(kuàng )的(🔧)监督检(jiǎn )查(📟)力度；针对(🔩)一(yī )些用人(📜)单(dān )位要求(🕴)女职工“怀孕(💫)排队(duì )”、生(🐒)育待遇不落(🚎)实、“四期”保护不到位、薪酬(chóu )待遇不平等、职业(yè )发展因生育受限等问(🖋)题，全总女职(📵)(zhí )工委员会(🥙)和相关(guān )地(😡)方工会(huì )女(🧒)职工组织及(🥨)时(shí )协同有(🚊)关(guān )部门调(🌇)查处理，依法维护(🏹)(hù )女职工合(🆓)法权益和(hé(🧀) )特殊利(lì )益(😞)。

如：江西省(🔃)赣(gàn )州市总(🥪)工(gōng )会目前(🤽)已建立女(nǚ(🍒) )职工创业(yè(✝) )孵化基地18个(🍣)，为(wéi )5800余名女(🍦)职(zhí )工创业提供了技术培训，80%的参训女农民工、下岗失(shī )业女职工实现了(🔖)再(zài )就业；(🧓)黑龙江省总(🦅)工会大(dà )力(📨)开展女(nǚ )职(🈴)工创业创新(🥨)创(chuàng )造创效(🍅)“四创”活动，培(🎞)(péi )养出一大(dà )批(🖼)高素质、高(👏)技能女性人(💣)(rén )才。

“企业不(🏥)得因女职工(🏓)(gōng )怀孕、生(🦁)育、哺乳(rǔ(🏝) )降低其工(gō(🔦)ng )资、予以辞(🎸)退、与其解(🧥)除(chú )劳动或者聘用合(hé )同”“女(nǚ )职工比较多的用人单位应(yīng )当根据女职工的需要，建(jià(🦗)n )立女职工卫(🤥)生室、孕妇(🐽)休(xiū )息室、(🔯)哺乳室等设(➰)(shè )施”……一(🕟)份份女职工(💿)专(zhuān )项集体(🔦)合(hé )同的签订，意(👯)味(wèi )着女职(🏫)工(gōng )的特殊(👬)利益进一步(📣)有了保(bǎo )障(🔗)。

全总先后制(〽)发关于推(tuī(🤲) )进女职工专(🤐)项集体(tǐ )合(🍎)同工作(zuò )的(🐛)相关意见，明(míng )确提出“基本实现在已建(jiàn )工会企业(yè )中女职工组织和女职工权(quán )益保(🎥)护专项集体(🗽)合同全覆(fù(🥞) )盖”。

2019年1月底，中(⏹)(zhōng )车戚墅(shù(🕙) )堰所召开了(🔵)二届职(zhí )工(🥀)代表大(dà )会(🥙)三次会议。