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与此(🔰)同时，各地工会(🎫)则将女职工(gō(💼)ng )专项集体合同工作(🙂)(zuò )纳(nà )入集体(🌜)合同工作同部(⏮)(bù )署(shǔ )、同推进、同考核(🥅)(hé )，着力推动基(🌦)层单位(wèi )女职工专(💠)项集体合同(tó(💯)ng )与集体(tǐ )合同(🌇)“三同步”(同步(bù(🍖) )协商、同步签(⛅)订、同(tóng )步履(😇)约)。

一件花灯，从(🥕)骨架、灯户、(🛡)灯群(qún )直(zhí )到(🌁)缀好灯花，就如(🥞)(rú )同一个人的(⬅)人生一般(bān )，经(🏄)历(lì )着初萌、(🚝)出生和成长(zhǎ(🌎)ng )，都等待着烛心被点(🕺)(diǎn )燃的璀璨…(🤽)…在邹(zōu )宏(hó(🛌)ng )达的眼中，这就是最(zuì )美(mě(🤮)i )的时刻。

——积(🧒)极(jí )推动性别歧视(🔀)问题调(diào )查处(⌛)理。

品牌2：女职(👯)(zhí )工专项(xiàng )集(📪)体合同

近年来(😺)，先(xiān )后开展了(📙)《女职工(gōng )劳(lá(🤒)o )动保护特别规(🍘)定》贯(guàn )彻落实(🕐)情况调查、全(🦃)(quán )面(miàn )两孩政(👞)策下生育保(bǎ(➖)o )障制度问题研(👓)究、生(shēng )育政(🤙)策(cè )调整后如何帮(🚹)助女职(zhí )工解(🐾)决生育后顾之(🏷)忧(yōu )、企业性别平等机(jī(😘) )制(zhì )建设等调(📭)研，全面深(shēn )入(rù )了(🥇)解用人单位落(📘)实(shí )国家相关(🐃)法律法规情(qí(🕳)ng )况。

制作花灯骨(🔓)架的(de )时候，将六(🚘)根竹签拦腰打(🎱)上(shàng )框，竹签与(🎑)竹签之(zhī )间(jiā(⚫)n )不能用胶粘合(🙋)，而是(shì )将竹签(🍇)弯折着叠进去(🔣)(qù )，看似简单的(🌀)骨架，却是要对(🛑)技术有着足(zú )够的(🏭)熟(shú )练，对于手(📅)艺的窍门(mén )，邹(🕑)宏达自有心得。

值得一提的(🏆)是，推(tuī )进(jìn )女(🏅)职工专项集体合同(🛠)(tóng )签(qiān )约、履(🔈)约，每年都(dōu )是(🎞)女职工维权行(🤬)动月(yuè )活动的(🤴)重点内容之一(🍐)(yī )。

2019年1月(yuè )底，中(🤑)车戚墅堰所召(🎖)(zhào )开了二届职(👛)工代表(biǎo )大(dà(⬜) )会三次会议。

同(🃏)时，各级工会女(✅)职工组织(zhī )紧(🤪)(jǐn )紧抓住各地方工会(huì )集体协商(🔖)春季要约行(há(🍵)ng )动的时机，以中(🏍)小非公企业(yè )和女职工相(🦋)对集中的(de )行业为重点，对未(wèi )签(qiā(😤)n )订女职工专项(🌎)集体合(hé )同企(🍖)业、合同到期(🏛)未(wèi )续(xù )约、(🎴)履约不到位企(🦈)(qǐ )业集中开展(🚊)要约和履(lǚ )约(👹)监督(dū )行动，着(🥀)力推动协商(shā(🤜)ng )、签约、履约(🧗)程序(xù )制(zhì )度(🙍)化、规范化，推(🎒)动(dòng )女职工专项集体提质(zhì )增(zē(📡)ng )效。

推动男女平(♈)等(děng )基本国策(🌽)贯彻落实，推(🚱)动用人单位执(📳)行国家和地(dì )方性别平等相关法(🌔)律(lǜ )法规政策(👾)规定，积(jī )极(jí(🚉) )促进工作场所(💲)性别平(píng )等，依(🕦)法维护职工平(🎽)(píng )等(děng )享有机(🗜)会、权利和(hé(🏵) )待遇，始终是各(♊)级工(gōng )会努力(💰)(lì )的方向。