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人(rén )力(🥓)资源社会保障部、全国总工会(➿)等9部门联(lián )合制发了《关(guān )于进(🌋)一步规范招聘行(háng )为促进妇女(🚯)就业(🧚)的(🖖)通(tōng )知》，明确不得以性(xì(📎)ng )别为(📜)由(🗝)限制(zhì )妇(fù )女就业、拒(🥄)绝录用(🕴)妇(fù )女，不得将限制生育(yù )作为(🎑)录用条件，不得(dé )差别化地提高(🍝)(gāo )妇(➡)女对妇女录用标准(zhǔn )等。

2016年(🚊)女职(🏬)工(✡)维权行(háng )动月更是专(zhuā(🌻)n )门(mén )以(🍵)“提升协商质量、增强合(㊙)同实效(👴)”为主(zhǔ )题，在各地集中开展(zhǎn )要(🍾)约行动和(hé )履(lǚ )约督查。

“以手工(🧣)过(guò(🐉) )生(🧣)活的，一定要守信(xìn )用。

中(📐)车集(🎴)团(✌)工会的(de )努力，只是(shì )各(gè(🕋) )级工会(🐒)以女职工权益(yì )保护专项集体(📧)合同工(gōng )作为抓手，加强工会(huì(👤) )女职(🌀)工维权机(jī )制建设的一个(🚞)缩影(🏘)。

推(💧)动男女平等基本国(guó )策(🗺)贯彻落(🎦)实(shí )，推动用(yòng )人单位执(🍄)行国(guó(🚦) )家和地方性别平等相(xiàng )关法律(⏩)法规政策规定(dìng )，积极促进(jìn )工(🆓)(gōng )作(🤫)场(🍝)所性别平等，依(yī )法维护(🌘)职工(🍢)平(📚)等享有(yǒu )机会、权利和(👂)待遇，始(⬇)终是各级(jí )工(gōng )会努力的方向(💉)。

——加强源头参与。

27个省(shěng )(区、(㊗)市)总(📳)工会设立了(le )专项资金；许(🉑)(xǔ )多(🏼)地(🐉)方把“母婴关爱(ài )室”建设(🕌)纳入职(📄)工维(wéi )权帮扶中心(xīn )和(🗃)(hé )职工(🔩)之(zhī )家建设重要内(nèi )容、工会(😉)工作年度考(kǎo )核。

——为哺乳期(💥)女(nǚ(📨) )职(📽)工建起温(wēn )暖(nuǎn )的“小屋(👼)”

近年(⭐)来(🖐)，先后开展了《女职工(gōng )劳(👇)动保护(🔲)特别规定》贯彻落实情(qíng )况(kuàng )调(🍲)查、全面两孩政策(cè )下生育保(🛎)障制度问题(tí )研究、生育政策(🛡)调整(🌋)(zhě(📗)ng )后如何帮助女(nǚ )职工解(🗂)决生育(😱)后顾之(zhī )忧、企业性别(😱)平等机(🐧)(jī )制建设等调研(yán )，全面(miàn )深入(🤔)了解用人(rén )单位落实国家相关(🏦)法(fǎ(🎮) )律法规情况。

——积(jī )极推(🚌)动性(🖌)别(🉐)(bié )歧(qí )视问题调查处理(🛫)。