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“爱心妈咪小屋(🎸)”“妈咪屋”“母婴关(🚓)爱(⛷)室”“爱心妈妈屋”“暖心(🗨)小(xiǎo )屋(wū )”“阳(yá(👒)ng )光(🍝)(guāng )家园”……一批工(🌜)会推动建立的女(🕌)职工休息哺乳室全面(🛤)(miàn )铺(pù )开(kāi )。

—(🔻)—(🖼)纳(nà )入(rù )全(quán )会(huì(🛰) )工(gōng )作(zuò )，推动女(🐜)职工专项集体合同工作纳入全会集(🧖)体协商签订集体合同(🎍)工作同步推进(🔦)。

2019年(👟)1月底，中车戚墅堰所(🎱)召开了二届职工(📠)代表大会三次会议。

积(🦉)极参与涉及性(🍠)别(🖇)平等相关法律法规(💐)政策文件制定(🌚)(dì(🔻)ng )修(xiū )订(dìng )，对(duì )加(jiā(🦊) )强保障男女职工(👉)平等就业、解决就业(🎮)性别歧视问题(⭕)和(😋)完(wán )善(shàn )生(shēng )育(yù(🏪) )保(bǎo )障(zhàng )制(zhì )度(⌛)(dù )、建(jiàn )立(lì )健(jiàn )全(quán )生育支持政(🎳)策、加强女职工劳动(🌚)保护等提出意(🎯)见(👙)建议。

同时，各级工会(📳)女职工组织紧紧(🎄)抓住各地方工会集体(🎒)协商春季要约(🍫)行(🕝)动的时机，以中小非(🛤)公企业和女职(🚓)工(⛺)相对集中的行业为(🐀)重点，对(duì )未(wèi )签(💲)(qiān )订(dìng )女(nǚ )职(zhí )工专(🔒)项集体合同企(🚤)业(📩)、合同到期未续约(🎎)、履约不到位企(🍴)(qǐ )业(yè )集(jí )中(zhōng )开(kāi )展(zhǎn )要(yào )约(yuē(🐵) )和(hé )履(lǚ )约(yuē )监(jiān )督(⌛)(dū )行动，着力推(🎵)动(✉)协商、签约、履约(🏊)程序制度化、规(👼)范化，推动女职工专项(✂)集体提质增效(😔)。

人(🐮)力资源社会保障部(💗)、全国总工会(📝)等(🏢)9部门联合制发了《关(😺)于进一步规范招(📯)聘行为促进妇女就业(🚾)的通(tōng )知(zhī )》，明(📒)(mí(🥢)ng )确(què )不得以性别为(⛔)由限制妇女就业(🐍)、拒绝录用妇女，不得将限(xiàn )制(zhì )生(🕢)(shēng )育(yù )作(zuò )为(wéi )录(lù(🔣) )用(yòng )条(tiáo )件(jià(🌗)n )，不(📶)(bú )得差别化地提高(🐥)妇女对妇女录用(🏫)标准等。

人力资源社会(🚫)保障部、全国(⛑)总(🚹)工会等9部门联合制(🍶)发了《关于进一(🆔)步(🏹)规范招聘行为促进(👷)妇女就业的通知(🌗)》，明确不得以性别为由(📫)限制妇女就业(👸)、(🤺)拒绝(jué )录(lù )用(yòng )妇(🤢)(fù )女(nǚ )，不得将限(⚾)制生育作为录用条件，不得差别化地(🌤)提高妇女对(duì )妇(fù )女(👚)(nǚ )录(lù )用(yòng )标(🐼)(biā(🗻)o )准(zhǔn )等(děng )。

结(jié )合(hé(🧞) )维(wéi )权行动月主(👢)题，各级工会女职工组织还主动加强(🆑)了与地方人大和政府(✨)有关部门的联(🎳)系(🏆)配合，以非公中小微(😓)企业为重点，联合(🎠)开展监督检查，对违反(🚑)《女职工劳动保(🚄)护(🚅)特别规定》、侵害女(👀)职(zhí )工(gōng )权(quán )益(🍊)(yì )的(de )用(yòng )人单位提出督促整改意见(🌞)。

多年来，各级工会女职(🤐)工组织(zhī )突(tū(🌶) )出(😘)(chū )工(gōng )作(zuò )重(chóng )点(👮)(diǎn )，着(zhe )力(lì )在(zài )重(📏)(chóng )点领域、关键环节上下功夫，推进(🦍)女职工专项集体合同(⛓)工作取得显著(🧝)成(🚓)效。

与此同时，不断深(😂)化女职工技术创(🆙)新活动。