欧阳奋强与谢娜

人(🦇)力资(🛀)源社会保障部、全(🤾)国(guó )总(zǒng )工会等9部(🎳)门联合(🎰)制发了《关于进一步(🍊)规(guī )范(fàn )招聘行为(🌠)促进妇女就业的通(♋)知》，明(míng )确(què )不(bú )得(😋)以性别为由限制妇(⤵)女就业、拒绝录(lù(🐫) )用(yòng )妇女，不得将限(🗼)制生育作为录用条(🆑)件(jiàn )，不(bú )得差别化(❓)地提高妇女对(🎊)妇女(⚪)录用标准(zhǔn )等(🦏)(děng )。

各(🍤)地工会则积极(🚿)推动(💬)女职工专项集(jí )体(🚓)(tǐ )合(hé )同工作纳入(🚄)地方《妇女权益保障(📙)法实(shí(🔦) )施(shī )办法》，并与地方(🎦)人社、企联等制发(🛂)推(tuī )行(háng )女职工权(🌹)益保护专项集体合(🦄)同工作指(zhǐ )导(dǎo )意(🕟)(yì )见，为推进女职工(🐕)专项集体合同工作(🀄)(zuò )提(tí )供法律制度(❎)保障。

2018年中旬，全总女(📫)职(zhí )工(gōng )委(wě(🍞)i )员会(🏛)对8个省(市)72家企(🧚)业的(🧜)2807名职工开展了(📶)(le )问(wè(🦋)n )卷调查和实地调研(🐑)。

推动男女平等基本(📲)(běn )国(guó )策贯彻落实(👏)，推动用(📘)人单位执行国家(jiā(📜) )和(hé )地方性别平等(🤾)相关法律法规政策(💹)规定，积(jī )极促进工(📿)作场所性别平等，依(🚲)法维护(hù )职(zhí )工(gō(⚓)ng )平等享有机会、权(👁)利和待遇，始终是(shì(😂) )各(gè )级工会努力的(🏿)方向。

“女职工法(🥣)制宣(🎂)(xuān )传(chuán )教(jiāo )育(🎶)与权(📎)益维护”“提升协(😪)商质(🕔)量、增(zēng )强(qiáng )合同(🧣)实效，推动《特别规定(🎡)》贯彻落实(shí )”“推动《特别规定(😉)》贯彻落实，依法(fǎ )维(♑)(wéi )护女职工合法权(😺)益和特殊利益”“加强(🎧)(qiáng )生(shēng )育保护，依法(🦃)维护女职工合法权(🚝)益和(hé )特(tè )殊(shū )利(⬛)益”……2015年至2018年，全总(🤲)女职工委员(yuán )会(huì(🌞) )在全国范围内组织(🧛)开展的女职工(🚽)维权(👁)(quán )行(háng )动(dòng )月(🏒)活动(🍾)，主题在变，但关(🐂)注的(🐋)核心问(wèn )题(tí )从未(😸)改变：为女职工撑(🥜)起权益“保护伞(sǎn )”。

中车集团(🌥)工会的努力，只是各(🏎)级工(gōng )会(huì )以女职(🥧)工权益保护专项集(🍷)体合同工作为(wéi )抓(🛣)(zhuā )手，加强工会女职(🚃)工维权机制建设的(💃)(de )一(yī )个(gè )缩影。

这是(📕)一系列聚焦亿万女(🛏)职工的(de )关(guān )爱行动(🦎)——

——贯彻(🌽)男女(🛣)平等基本国(guó(🍇) )策(cè(🍬) )的(de )工会行动