美味的工作

多年来(lái )，各级工会女(nǚ )职工组织(👧)突(📦)出工作重点，着(zhe )力在重点领域、关键环节(🧦)(jiē(🐃) )上下功夫，推(tuī )进(jìn )女职工专项集体合同(🔏)工(🙏)作(zuò )取得显著成效(xiào )。

随着技艺越来越(🦖)纯(😠)熟、灵(líng )巧，请他做花灯的人也越(yuè )来越(🖊)多(💇)。

——纳(nà )入全会工作，推动女职工(gōng )专(🤼)项(🙆)集体合同(tóng )工作纳入全会集体协商签(qiā(⛳)n )订(🤜)(dìng )集体合同工作同步推进。

这件事给了(🔟)他(🤶)(tā )难(nán )忘的教训，此后，邹宏(hóng )达(dá )决定外(♓)出(😈)学习经验。

——山西、安徽、贵(guì )州等地(⏫)专(🎛)门出台了资金管(guǎn )理办法，山东(dōng )、湖(🚋)南(🔛)等地广泛开展建设(shè )规(guī )范化检查，对未(💇)能(😔)达标的(de )限时整改或取(qǔ )消(xiāo )资格。

推动(🤖)男(🛤)女平等基本(běn )国策贯彻落实(shí )，推动用人(🐞)单(🗡)位执行国家(jiā )和(hé )地方性别平等相关(🐍)法(🚿)律法(fǎ )规政策规定，积(jī )极促进工作场所(🎄)性(🏺)别平(píng )等(děng )，依法维护职工平等享有(yǒu )机(😟)会(😁)、权利和(hé )待(dài )遇，始终是各级工会努(🚃)力(🗿)(lì )的方向。

人力(lì )资源社会保障部、全国(🏝)总(🤞)(zǒng )工(gōng )会等9部门联合制发了《关(guān )于进(💪)一(🔇)步规范(fàn )招(zhāo )聘行为促进妇女就业的通(📕)(tō(😭)ng )知》，明确不(bú )得以性别为由限制妇女就(🐕)(jiù(📃) )业(😲)(yè )、拒绝录用妇女，不得将(jiāng )限制生育(🦋)作(🚷)为(wéi )录(lù )用条件，不得差别化地(dì )提(tí )高(➿)妇(🥢)女对妇女录用标准等。

2016年女职工维(wéi )权(🎬)(quá(🌏)n )行动月更是专门以“提升(shēng )协商质量、增(🅾)(zē(🎸)ng )强合同实效”为主题，在(zài )各(gè )地集中开(🕍)展(😦)要约行动和履(lǚ )约督查。

积极(jí )参(cān )与涉(🅾)及(🆒)性别平等相关法律(lǜ )法规政策文件(jiàn )制(🖱)定(👕)修订，对加强保障男(nán )女(nǚ )职工平等就(📑)业(🐟)、解决就业(yè )性别歧视问题(tí )和(hé )完善(🔗)生(⭕)育保障制度、建(jiàn )立(lì )健全生育支持(🦕)政(🤼)策、加强女职工劳动保(bǎo )护(hù )等提出意(📩)见(😏)建议。