回廊亭

包括相关制度(dù )机制不健全、不同程度存在就业性别歧视、缺乏支持职工(gōng )平衡工作与家(jiā )庭责(zé )任的措施，等(děng )等。

截至2018年9月(yuè )，全国(⚽)已建(🕐)立(lì(🎊) )女职(🍹)工休(🌇)息哺(🐙)乳室(🖋)的基(🈚)层企(👃)事(shì(🏄) )业工(🍾)会达(💊)28.6万个(gè )。

“女职工法制宣(xuān )传教育与权益(yì )维护”“提升(shēng )协商质量、增强(🔧)合同(🐼)实效(🤴)，推(tuī(🍲) )动《特(🕟)别规(🏞)定(dì(🛂)ng )》贯彻落实”“推(tuī )动《特别规定(dìng )》贯彻落实，依法维护女职工合法权益和特(tè )殊利益”“加(jiā )强生育保护，依法(fǎ )维护女职工合(hé )法权益和特殊(shū )利益”…(🚫)…2015年(🆓)(nián )至(💮)2018年，全(🈲)总女(🐡)职工(😓)委员(💤)会在(📚)全(quá(🚲)n )国范(🚍)围内(📼)组织(🚫)(zhī )开展(zhǎn )的女职工维权(quán )行动月活动，主题在变，但(dàn )关注的核心问题(📓)从未(🗾)改变(💔)：为(🥘)(wéi )女(🉑)职工(⏯)撑起(🛒)权(quán )益“保护伞”。

各(gè )地工会则积极(jí )推动女职工专(zhuān )项集体合同工作纳入地方《妇女权益保障法(fǎ )实施办法》，并与(yǔ )地方人社、企(qǐ )联等制发推(🛬)行(há(🎂)ng )女职(🚒)工权(❌)益保(📑)(bǎo )护(🍂)专项(🎩)集体(😁)合同(🎒)工作(💝)指导(🏆)意见(🍔)(jiàn )，为推进女职(zhí )工专(zhuān )项集体合同工(gōng )作提供法律制(zhì )度保障。

为了(🦈)(le )确保(🚺)女职(🍴)工哺(🎶)乳室(🦂)建设(💕)稳步(☝)推(tuī )进，各级工会(huì )女职工组织积(jī )极推(tuī )动将女职工哺(bǔ )乳时间、孕妇(fù )休息室、女职工哺乳室建设等国家政策规定(dìng )纳入用人单位(wèi )女(⏺)职(zhí(👴) )工劳(📄)动保(💎)护工(📿)(gōng )作(🕜)制度(🕹)、女(⬛)职(zhí(🗄) )工权(🤐)益保(📂)护专(zhuān )项集体合同以及和谐劳动关系(xì )建设、模范职(zhí )工之(zhī )家建(📨)设的(🚜)重要(🔦)(yào )内(🏼)容。

—(🥠)—纳(♋)(nà )入(🌄)全会工作，推动女职工专项集体合同工作(zuò )纳入全会集体(tǐ )协商签订集体(tǐ )合同(tóng )工作同步推进(jìn )。

2016年女职工维(wéi )权行动月更是专门以“提升协商质(🍋)量、(😜)增强(🕳)(qiáng )合(🛬)同实(📨)效”为(💓)(wéi )主(🍅)题(tí(💶) )，在各(🎄)地集(💗)中(zhō(🗿)ng )开展要约行动(dòng )和履约督查。

积极参与《社会保障(最低标准(zhǔn ))公约》和《生(🙇)(shēng )育(💅)保(bǎ(🏣)o )护公(🔠)约》批(🦉)约(yuē(🙇) )可行(❔)性研究论(lùn )证，提出意见(jiàn )建议。

与此同时，各地工会则(zé )将女职工专项(xiàng )集体合同工作(zuò )纳入(rù )集体合同工作(zuò )同部署、同推(tuī )进、同考核，着力推(🈁)动基(💜)层单(🍑)位女(🏨)职工(🍄)专项(🆖)(xiàng )集(🍹)体合(🕢)同与(🏊)集(jí(😈) )体合(📻)(hé )同“三同步”(同步协商、同(tóng )步签订、同步(bù )履约)。

今年春节，有5个村子(📰)的(de )“灯(⛵)头”都(🚔)向(xià(☝)ng )邹宏(🐞)(hóng )达(📬)订制(😑)花(huā )灯。