王婷婷非诚勿扰

—(🤮)—山(👳)西(🌺)(xī )、(🥛)安(🔱)(ān )徽(huī(✒) )、贵州(🐗)等地专(🎚)门出台(🎰)了资金(📌)管理办(🚃)法，山东(🥋)、湖(hú )南等地(dì )广泛开(kāi )展建(jiàn )设(shè )规范化检查，对未能达标的限时整改或取消资格(gé )。

同时(shí )，各级(jí )工会女(nǚ )职工组(zǔ )织紧紧抓住各地方工会集体协商春季要约行动的(de )时机，以中小(xiǎo )非公企(🦇)(qǐ )业和(📁)女职工(🥋)相对集(📓)中的行(😡)业为(➗)重(🖐)点，对(🔭)未(🚣)签订(👷)女(🧞)(nǚ )职工(🏋)专(zhuān )项(👅)集体(tǐ(😈) )合同(tó(🃏)ng )企(qǐ )业(😒)、合同(🌧)到期未(👴)续约、(⏩)履约不到位企业集中开展(zhǎn )要约和(hé )履约监(jiān )督行(háng )动(dòng )，着力推动协商、签约、履约程序制度化、规范(fàn )化，推(tuī )动女职(zhí )工专项(xiàng )集体提(tí )质增效。

品牌5：提素建功

由此也呈现出一(🉐)幅近年(👪)(nián )来全(🦆)总(zǒng )女(🌱)职工(gō(📓)ng )委员(🧖)会(📜)(huì )开(😢)展(🏮)提素(😮)建(💑)功工作(🦁)的地方(🐽)“画卷”。

调(😸)查发现(⏱)，仍有一(🐱)(yī )些企(🧀)业(yè )在(🥇)贯(guàn )彻(😡)(chè )落实性别平等相关法律法规，促进工作场所性别(bié )平等方(fāng )面存在(zài )问题。

江麓机(jī )电集团有限公司经营管理部的考核员吴琼曾是一(yī )名下料(liào )工，通(tōng )过苦练(liàn )自身技能，并一口气在(😌)公司的(💐)女职工(🍫)业余学(🈷)校报(bà(💤)o )了应用(💘)(yòng )文(🌰)写(🔏)作(zuò(🍝) )知(✂)识、计(🙀)算机和(➿)网页制(🏜)作等三(🐺)门课程(🥈)，最终在(🎃)“芙蓉杯(📟)(bēi )”女职(🈂)(zhí )工素质(zhì )达标(biāo )竞(jìng )赛活动中脱颖而出，成长为“湖南省技术能手”。

——纳入全(quán )会工作(zuò )，推动(dòng )女职工专项集体合同工作纳入全会集体协商签订(dìng )集体合(hé )同工作(zuò )同步推(tuī )进。

“其实(❕)最难的(🅱)是头两(🖋)年，不太(⬇)了解工(⚡)艺的技(👦)(jì )巧(🍌)。