年轻的母亲3：我年纪如何

在全(quán )总(🎞)下发的《关于提(tí(🧦) )升集体协商(shā(🚰)ng )质量增强集体合(🎉)同(tóng )实效的意(🤶)见(jiàn )》《深化集体协(🍫)商(shāng )工作规划(🎲)(2014-2018年)》等部(bù )署规划中，都提出了加(😥)强女职(zhí )工专(🐙)项集体(tǐ )合同工(👬)(gōng )作的相关要(🐾)(yào )求。

包括相关制(🍩)度(dù )机制不健(⛩)全(quán )、不同程度(🦎)存在就(jiù )业性(⛪)别歧视、缺乏(fá(🏻) )支持职工平(pí(🤙)ng )衡工作与家庭责(👹)任(rèn )的措施，等(⏫)(děng )等。

人力资源社(🏴)会(huì )保障部、(🥢)全国总工(gōng )会等(❎)9部门联(lián )合制(💅)发了《关于进(jìn )一(🐥)步规范招(zhāo )聘(✡)行为促进妇女(🕧)就(jiù )业的通知》，明(🏴)确(què )不得以性(😿)别(bié )为由限制妇(😻)女就业(yè )、拒(😛)绝录用妇女，不得(🥎)将限制(zhì )生育(🕴)作为录用条件(jià(🕗)n )，不得差别(bié )化(🏡)地提高妇女对妇(🈁)(fù )女录用标准(🐱)等。

——积极推动(🥅)(dòng )性别歧视问(🛸)题调查(chá )处理。

积(🥔)极(jí )参与《社会(🐬)保障(最(zuì )低标准(🚢))公约》和《生育保(🍣)护公(gōng )约》批约可(🏞)行性研(yán )究论(🏥)证，提(tí )出意见(🏯)(jiàn )建议。

中车(chē )集(⛑)团工会的努力(🔇)，只是各级工(gōng )会(🚉)以女职工权益(✖)保(bǎo )护专项集体(〰)合同工(gōng )作为(👕)抓手，加强工会女(🗾)职工维(wéi )权机(🔔)制建设(shè )的一个(⛵)缩影。