这是僵尸吗

——深入企业、事(🙍)业(🥜)(yè )、机关等用人(rén )单位，深入(🕡)社(shè )区、工业园区(qū )、商务(🐚)楼宇，对女职工休息哺乳室建(🚱)设的硬件标准、管理(lǐ )制度、(🏾)经费补(bǔ )助等提出要求(qiú )并(🌜)开展督导检(jiǎn )查。

“什么是(shì )工(📼)作场所性别(bié )平等？”“我(wǒ )国(😄)促(🙀)进性别平(píng )等相关法律法(fǎ(📆) )规和已批准的(de )相关国际公约(🌗)(yuē )有哪些？”“性别平等应纳(nà(🤐) )入(🦋)用人单位哪些制(zhì )度？”日前(🥈)，一本由全国总(zǒng )工会编制的(👑)《促进工作场所(suǒ )性别平等指(🚒)导(👒)手册》印刷出版(bǎn )。

为培养和造(📪)(zào )就一支知识型(xíng )、技能型(📜)、创(chuàng )新型女职工队(duì )伍，近(🐌)年来，全总女职工委(wěi )员会着(🆖)力(✳)提升(shēng )女职工队伍素(sù )质，于(🏤)2015年印发(fā )《关于新形势(shì )下深(🥞)入实施女(nǚ )职工提升素质(zhì(⏰) )建(🤬)功立业工程(chéng )的意见》，明确了(💫)(le )提素建功的目(mù )标任务，同时(🌽)(shí )积极贯彻落实(shí )《新时期产(🚻)业(🤣)(yè )工人队伍建设改革方案》，拓(🌝)(tuò )展培训内容、搭建网上平(📛)台(tái )，多层次多渠(qú )道开展教(💑)育培(péi )训，助推女职(zhí )工成长(🚤)成(㊙)才。

品牌1：促进性(xìng )别平等

同(🌚)时，各级工会女职(zhí )工组织紧(👔)紧抓(zhuā )住各地方工会(huì )集体(👗)协(🏐)商春季(jì )要约行动的时(shí )机(🧦)，以中小非公企(qǐ )业和女职工(🥋)相(xiàng )对集中的行业(yè )为重点(👑)，对(🏛)未(wèi )签订女职工专(zhuān )项集体(🍎)合同企业、合同到期未(wèi )续(🔢)约、履约不(bú )到位企业集中(🥋)(zhōng )开展要约和履(lǚ )约监督行(👝)动(🧟)，着力推动协商(shāng )、签约、履(🚴)约(yuē )程序制度化、规范化，推(💄)动(dòng )女职工专项集(jí )体提质(❓)增(🧐)效。

“企业不得因(yīn )女职工怀孕(🎧)、生育、哺乳降低其工资、(⛵)予以辞(cí )退、与其解除(chú )劳(🎻)动(🍇)或者聘用(yòng )合同”“女职(zhí )工比(💔)较多的用(yòng )人单位应当根据(📯)女职工的需要(yào )，建立女职工(🛴)(gōng )卫生室、孕妇(fù )休息室、(🌅)哺(🐼)乳(rǔ )室等设施”……一份份女(⛓)职(zhí )工专项集体合(hé )同的签(🌐)订，意(yì )味着女职工的(de )特殊利(👐)益(🎠)进一(yī )步有了保障。

5年间，在各(🐡)级(jí )工会女职工组(zǔ )织的不(🥧)懈努力下，工会女职工工(gōng )作(🍚)形(🧝)成了八个(gè )响亮品牌：促(cù(🍌) )进性别平等、女职工专项集(🗣)(jí )体合同、女职工休息哺乳(🔁)室建(jiàn )设、女职工维(wéi )权行动(📴)月活动(dòng )、女职工提升(shēng )素(🤛)质建功立业(yè )工程、职工子(👦)(zǐ )女托管服务、“女职工关爱(⛲)(à(🍾)i )行动”和家庭(tíng )文明建设。

——(🔤)为哺乳期女(nǚ )职工建起温暖(🍆)(nuǎn )的“小屋”