军训时被教官叫到没人的地方

——造就(jiù )“三(🐤)型”女职工队伍(wǔ )

全总(📱)(zǒng )先后制发关(🦗)于推进(🏂)女(nǚ )职工(gōng )专(🙀)项集体合同工作的(de )相(🤴)关(guān )意见，明确提出“基(💣)(jī )本实(shí )现在(🤘)已建工(📳)会企业中(zhōng )女(😜)职(zhí )工组织和女职工(❎)权益(yì )保护(hù(👑) )专项集(🏁)体合同全覆盖(👻)(gài )”。

2016年，国家卫生计生委(❎)、全(quán )国总工会等10部(👔)门联合制发(fā(🛤) )了《关于(🌺)加快推进母婴(🐭)设(shè )施建设的指导意(✍)见》，进(jìn )一步(bù )明确：(🕠)到2020年底，所有(yǒ(🍪)u )应配(pè(🔭)i )置母婴设施的(🔫)公共场(chǎng )所和(hé )用人(💩)单位基本建成标(biāo )准(🖼)化(huà )母婴设施(✨)。

中车集(🔪)团(tuán )工会(huì )的(🥫)努力，只是各级工(gōng )会(🚪)以(yǐ )女职工权(🏫)益保护(🛋)专项(xiàng )集体(tǐ(♎) )合同工作为抓手，加(jiā(😰) )强工(gōng )会女职工维权(🌩)机制建设的(de )一(🗓)个缩影(🚣)。

江麓机电集团(🈴)(tuán )有限公司经营管理(🥅)部的考(kǎo )核员吴琼曾(👏)是一名下料工(🦓)(gōng )，通过(🥀)苦练自身技能(🐪)，并(bìng )一口(kǒu )气在公司(🕳)的女职工业(yè )余学(xué(🍔) )校报了应用文(📷)写作知(🌲)(zhī )识、计算机(👗)和网页制作等(děng )三门(🦒)(mén )课程，最终在“芙蓉(ró(🕐)ng )杯”女职工素质(💜)达标竞赛(sài )活动(dòng )中(🦋)脱颖而出，成长为(wéi )“湖(⬛)(hú )南省技术能(🎵)手”。

——(👎)积(jī )极推动性(🐄)别歧视问题调查(chá )处(🍵)理。

与此同时，不断深(shē(🍒)n )化女职工技术(🦖)创新活(🥠)动。

——明确目(😠)标任务。