矛盾找出凶手

积极(🚜)参(cān )与涉及(jí(😇) )性别平(píng )等(🍷)相关(guā(🍕)n )法律法(fǎ )规政(💣)策文件制定(🎼)修订，对(💇)加强保障男女(🐣)职工平等就(🎰)(jiù )业、(🥠)解(jiě )决就业性(🌀)别歧(qí )视问(📶)题(tí )和(🙋)完善(shàn )生育保(bǎo )障制度(dù(🌵) )、建立健全生育支持政策、加强(🌽)女职工劳动保护等(děng )提出意见建(🈹)议(yì )。

加强(qiáng )与地方(fāng )人大(👬)和(hé )政(❌)府有(yǒu )关部门的联系配合(🧣)，推动加(🚝)大性别平等相(💋)关法律法(fǎ(🕡) )规执行(♍)(háng )情况的(de )监督(🍲)检(jiǎn )查力度(💈)(dù )；针(👩)对(duì )一些用(yò(📷)ng )人单位要求(🤮)女职工(🕣)“怀孕排队”、生(🗽)育待遇不落(😽)实(shí )、(🕰)“四(sì )期”保护不到(dào )位、薪(🛢)(xīn )酬待遇(yù )不平等(děng )、职业(yè )发(💉)展因生育受限等问题，全总女职工(🚙)委员会和相关(guān )地方工会(🏣)女职(zhí(🍑) )工组织(zhī )及时协(xié )同有关(🦓)(guān )部门(🚷)调(diào )查处理，依(🚘)法维护女职(🔂)工合法(💃)权益和特殊利(🥟)益。

据(jù )了解(📤)，这本指(🔓)导手册(cè )源于(🥪)全(quán )总针对(🐈)(duì )企业(🈲)性(xìng )别平等机(🎍)制建设的大(🛎)调研。

在(🌮)全总下发的《关于提升集体(🔛)(tǐ )协商质量增强(qiáng )集体合(hé )同实(👧)效(xiào )的意见(jiàn )》《深(shēn )化集体协商工(👫)作规划(2014-2018年)》等部署规划中，都(😯)提出了(🍦)(le )加强女职工专(zhuān )项集体(tǐ(㊙) )合同工(🛋)(gōng )作的相(xiàng )关(🍋)要求(qiú )。

女职(✨)工专项(🍅)集体合同工作(🤷)是工会女职(🔦)工组织(🐨)依法(fǎ )维护女(♉)(nǚ )职工合法(🐻)权益(yì(➖) )和特殊(shū )利益(🔅)的(de )重要载(zǎ(😥)i )体。

——(🛫)河北省总工会将“爱心妈妈(👝)小屋”分为企业、工(gōng )业园区、商(🏘)务(wù )楼宇、公共场(chǎng )所、医(yī )疗(🔼)保健(jiàn )等5大类，细化标准、分类建(😻)设。

如江苏、浙江、山(shān )东(❕)等地推(🎳)动将(jiāng )女职工(👱)(gōng )休息哺(bǔ(🏪) )乳室建(😯)(jiàn )设纳入(rù )省(🥓)妇女发展规(👘)划、省(🚱)政府妇儿实事(🥢)项目；福建(🦌)省总(zǒ(🧘)ng )工会与(yǔ )省卫(🕌)计委合作(zuò(♐) )推进宣(💨)(xuān )传教育(yù )，与爱(ài )心企业(🛁)合作配备专业物资，与志愿者组织(✅)合作加强活动推(tuī )广；四川等地(♈)(dì )面向企(qǐ )业和社(shè )会联办(bàn )项(🚊)目，积极推动工作方式从工(📺)会服务(🌽)向社会化公益化运作(zuò )转(🐆)变。