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积极参与(🔓)涉及(jí )性别平等相关(guān )法(🏕)(fǎ )律法规政(❔)策(🔎)文件制(zhì )定修订，对加强(🚷)(qiáng )保(bǎo )障男女(🔗)职工平等就业、解决就(🔈)业(yè )性(xìng )别歧(🥚)视问题和完善(shàn )生育保(🐲)障制度、建立(🧒)健全生育支(👮)持政策、加(🍒)强女职(zhí )工(gō(🗞)ng )劳动保护等(📆)提出意见建(😧)议。

为了(le )确(què )保女职工哺乳(⬜)室建(jiàn )设稳(🔄)步推进，各(gè )级工会女职工(✅)组织积极推(🏕)动将女职(zhí )工(gōng )哺乳时间(🎿)、孕妇休(xiū(🕳) )息(🍔)室、女职工(gōng )哺(bǔ )乳室(🎗)建设等国家政(🦄)(zhèng )策规定纳入用人(rén )单(🚏)(dān )位女职工劳(🏀)动保护工作(👢)制度、女(nǚ(😐) )职(zhí )工权益保(♊)护专项集(jí(💖) )体合同以及(🥡)和(hé )谐(xié )劳动(🧢)关系建设、(⬅)模范职工之(🔮)家建设(shè )的(de )重要内容。

今年(🗂)春节，有5个村(🙉)子(zǐ )的(de )“灯头”都向邹宏(hóng )达(🐣)订制花灯。

多(🔤)(duō )年来，各级工会女职工组(👭)织突出工(gō(👓)ng )作(🕧)(zuò )重点，着力在重点(diǎn )领(🦁)域、关键环(huá(🥋)n )节(jiē )上下功夫，推进女(nǚ(🌟) )职工专项集体(👫)合(hé )同(tóng )工(🚗)作取得显著(👇)成效。

人力资源(🐚)社(shè )会(huì )保(🔋)障部、全国(🚧)总工(gōng )会等9部(🚛)门联合(hé )制(🤤)(zhì )发了《关于(💀)进一步规范招聘行为促(cù(🎷) )进(jìn )妇女就(🥂)业的通知》，明确不得以(yǐ )性(⏲)(xìng )别为由限(🦑)制妇女就(jiù )业、拒绝录用(🔙)妇(fù )女，不得(❕)将(😊)限制生育作为录用条件(✳)(jiàn )，不得差别化(🀄)地提高(gāo )妇女对妇女录(🚆)(lù )用(yòng )标准等(🌹)。

关注女职(zhí(🐧) )工需求，各地(🗺)工(gōng )会(huì )加大(🔗)了规范运作(🎙)，打造品质小(🐄)屋(wū )：

此外，各(🦖)地工会借(jiè(🥖) )助社会资源(🌎)，强(qiáng )力推进女职工哺乳室(🌐)建设。

这是一(🕍)(yī )系(xì )列聚焦亿万女职工(👯)的关爱行动(🆎)——

为了确保女职工哺(bǔ(🎁) )乳室建设稳(💢)步(🚜)推(tuī )进，各级工会女职工(😻)组织积极推动(🧖)(dòng )将(jiāng )女职工哺乳时间(📞)、孕妇休息室(🚿)、女(nǚ )职工(🌾)哺乳室建设(🏛)等(děng )国家政策(🍦)规定纳(nà )入(🍤)(rù )用人单位(🌼)女职工劳动保(💹)护工作制(zhì(💖) )度(dù )、女职(🌞)工权益保护(hù )专项集体合(🔁)同(tóng )以(yǐ )及(🔄)和谐劳动关系建设、模范(🧔)职工之(zhī )家(🎥)(jiā )建设的重要内容。

据了解(🐣)，目前(qián )女(nǚ )职(🖊)工专项集体合同(tóng )工作(🌺)已向非公、中(🎞)小企业和新建企业不断(🚊)延伸，并(bìng )积(jī(⏮) )极引导、推(🎮)进在区域性(🗂)、行业性(xìng )工(🎂)(gōng )会联合会(💙)特别是小(xiǎ(🤭)o )微企业工会联合(hé )会(huì )中(🏄)实现女职工(⛱)专项集体合同工作(zuò )覆(fù(🤜) )盖。