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——为哺乳期女职(😿)工建起温暖的(💣)“小(😣)屋”

值得关注的(🈁)是，各级工会女职工组(👂)织积(jī )极(jí )参(✉)(cā(🏬)n )与(yǔ )侵(qīn )害女(💊)(nǚ )职工权(quán )益案件的(🦀)调查处理，及时(👿)反映女职工利益(😿)诉求，依法维护女职工(⏯)合法(fǎ )权(📿)益和(🅿)(hé )特(tè )殊利(lì )益(🏦)(yì )。

2016年(nián )女职工(gōng )维权行动月更(💅)是专(🎩)门以“提升协商质(🧖)量、增强合同(🐴)实效”为主题，在(zà(🐷)i )各(gè )地集(jí )中(zhōng )开展(🏄)(zhǎn )要(yào )约行(há(🚐)ng )动(🕗)和履约督查。

这(🤽)件事给了他难忘的教(🏤)训，此后，邹宏达(⛲)决(🥉)定外出学习经(🗞)验(yàn )。

加强(qiáng )与(yǔ )地方(📓)(fāng )人大和(hé )政(🧗)府有关部门的联(🎻)系配合，推动加大性别(🆚)平等相关(😾)法律(🔖)法规执行情况(kuà(👗)ng )的监督(dū )检(jiǎn )查力(lì )度(dù )；针(💦)(zhēn )对(🦆)一些用人单位要(👹)求女职工“怀孕(🚇)排队”、生育待遇(✌)不落实、“四期”保护(hù(🕗) )不(bú )到位(wèi )、(😏)薪(🌇)酬(chóu )待遇不(bú(👔) )平等、职业发展因生(⛵)育受限等问题(🏚)，全(😯)总女职工委员(📀)会和相关地方工会女(🤲)职(zhí )工(gōng )组织(🔢)(zhī )及(jí )时协(xié )同(🐸)有关(guān )部门调查处理(😰)，依法维护女职(🧔)工合法权益和特(😴)殊利益。

在长期实践中(zhōng )，各级(jí(🐔) )工(gō(🌘)ng )会女(nǚ )职(zhí )工组(🔣)(zǔ )织还结合女职工自身特点和(🔮)发展需求，充分利用工(🐶)会女职工培训(🐒)示(🕵)范学校、女(nǚ(🚺) )职工(gōng )周(zhōu )末学(xué )校(🙇)、女(nǚ )农民工(🔚)夜(🍢)校等，广泛开展(😇)女职工技能培训、文(🌶)化普及，引导女(🛎)职工学习新知(zhī(㊙) )识(shí )、掌(zhǎng )握(wò )新技(📣)(jì )能、增(zēng )强(🚠)新本领。

为培养和(➿)造就一支知识型、技能型、创(🎢)新型(🤲)女职工队伍，近年(✈)来(lái )，全总(zǒng )女(nǚ )职工(gōng )委员会(🚭)着力提升女职工队伍(🚒)素质，于2015年印发(🍠)《关于新形势下深(👂)入实施女职工(gōng )提(tí(💞) )升素(sù )质(zhì )建(🈯)功(💦)(gōng )立业工(gōng )程(⚓)的意见》，明确了提素建(📴)功的目标任务(🚋)，同时积极贯彻落(🎊)实《新时期产业(yè )工(gō(😣)ng )人队(duì )伍(wǔ )建(➗)设(shè )改革方(fāng )案(🌊)》，拓展培训内容、搭建网上平台(🈹)，多层(🚨)次多渠道开展教(🐂)育培训，助推女(nǚ )职(zhí )工成(chéng )长(🙌)(zhǎng )成(🏨)才(cái )。

全总先后制(🛢)发关于推进女(🕳)职工专项集体合(🤠)同工作的相关意见，明(🔥)确提出“基(jī )本(📣)实(🚭)(shí )现(xiàn )在已(yǐ(🕜) )建工会(huì )企业中女职(🤼)工组织和女职(🍢)工权益保护专项(🍧)集体合同全覆盖”。

如江(🚹)苏、浙江(jiāng )、(🎛)山东(dōng )等(děng )地推(🍶)(tuī )动将女(nǚ )职工休息哺乳室建(🥣)设纳(🛹)入省妇女发展规(🥢)划、省政府妇儿实事项目；福(🚓)(fú )建(😖)省总(zǒng )工(gōng )会与(🧙)(yǔ )省(shěng )卫计(jì(🚥) )委合作推进宣传(🈂)教育，与爱心企业合作(🗓)配备专业物资(🍃)，与(🌷)志愿者组织合(📰)作加(jiā )强(qiáng )活动(dòng )推(💶)(tuī )广；四川等(🔭)(děng )地面向企业和(⛺)社会联办项目，积极推(🚙)动工作方式从(📌)工会服务向社会(😦)化公益化(huà )运(yùn )作转(zhuǎn )变(biàn )。

女(⚽)(nǚ )职(🚝)工专(zhuān )项集体合(🤴)同工作是工会女职工组织依法(🏟)维护(💏)女职工合法权益(🗄)和特殊利(lì )益(🐿)的重(chóng )要(yào )载体(🍍)(tǐ )。