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“三八(bā )”国际劳动妇(🍎)女节临近，意(🖱)味着全总女职工委(🧝)员会(huì )组织开展的女(nǚ )职工维(🙉)权行(háng )动(dòng )月活动(🤽)也即(jí )将启(🐅)动了。

女(nǚ )职工专项(📻)集体合同工作是(shì )工会女职工(🐹)组织依法维护(hù )女(🚼)职工合法权(🐼)益和特殊利(lì )益的(🍾)重要载体(tǐ )。

——纳入(rù )全(quán )会(🕘)工作，推(tuī )动女职工(🥈)专(zhuān )项(xiàng )集体合同工作纳入全(🏓)会集(jí )体协商签订(😞)集体合同工(🕦)作(zuò )同步推进。

据了(🔗)解，目前(qián )女职工专项集体合同(👛)工作(zuò )已向非公、(🐤)中(zhōng )小企业(🥂)和新(xīn )建(jiàn )企业不(🤡)断延(yán )伸，并积极(jí )引(yǐn )导、推(⏬)进在区域性、行业(🔽)(yè )性工会联(🔞)合会特别是小微(wē(🚭)i )企业工会联合会中实现女(nǚ )职(🦇)工专项集体合同工(✴)作覆(fù )盖(gài )。

——15个省(shěng )(区、市(🔄))制定(dìng )了(le )管理办法(🔙)，统一标识和(🈲)色(sè )调，统一配备设(🏰)施、配送(sòng )物送、专人管理。

—(👻)—撑(chēng )起女职工权(♌)益“保护伞”

积(🗃)极参与《社(shè )会保障(🌄)(最低(dī )标(biāo )准)公约》和(hé )《生育保(🚀)护(hù )公(gōng )约》批约可(🆙)行性研究论证(zhèng )，提出意见建议(💋)。