炎の孕ませ发育身体测定2

5年间，在各(gè(🗾) )级(🕦)工会女职(zhí )工组织的不(bú )懈努力下，工(gōng )会(♟)女(🍻)职工工(gōng )作形成了(🦋)八(🌯)(bā )个响亮品牌：促进(🤡)性(🏽)别平(píng )等、女职工(gō(😮)ng )专项集体合同(tóng )、女(🕦)职工休(xiū )息哺乳室建(🕍)(jià(📞)n )设、女职工维权行动(📅)月(🤡)活(huó )动、女职工提(🆘)升(🎱)素质建功(gōng )立业工程、职工子女托管服务(👔)、(⛲)“女(nǚ )职工关爱行动(🤼)”和(➗)家庭文明建设。

“什么是(👭)工(🖱)作(zuò )场所性别平等(děng )？”“我国(guó )促进性别平(🚭)(pí(🖤)ng )等相关法律法(fǎ )规(📘)和(😘)已批准(zhǔn )的相关国际(😋)(jì(🚻) )公约有哪些？”“性别平(➖)(píng )等应纳入用(yòng )人单(🙌)位哪些制(zhì )度？”日前(🌗)(qiá(📯)n )，一本由全(quán )国总工会(🌁)编(📼)制的《促进工(gōng )作场(⛵)所(📢)性别(bié )平等指导手册(cè )》印刷出版(bǎn )。

人力资(🤒)源(🏃)社会保障部、全国(🙂)总(🏥)工会等9部门联合制发(🔇)了(🎒)《关于(yú )进一步规范(fàn )招聘行为促进(jìn )妇女(🚑)就(🧀)业的(de )通知》，明(míng )确不(🌗)得(🤞)以性别(bié )为由限制妇(🛅)(fù(📦) )女就业、拒(jù )绝录用(🤸)妇女，不得将限制(zhì )生(🕴)育作为录(lù )用条件，不(🤾)得(😾)(dé )差别化地提(tí )高妇(💨)女(🤭)对妇(fù )女录用标准(📗)等(👅)。

关注女职(zhí )工需求，各(gè )地工会加大了(le )规范(🤺)运(🈵)作，打造品质小屋：(🛴)

“企(🐉)业不(bú )得因女职工怀(👈)孕(🥤)、生育、哺乳降低其(qí )工资、予以(yǐ )辞退(🍘)、(🅾)与其解(jiě )除劳动或(🚯)者(🚅)(zhě )聘用合同”“女职工比(🔖)较(🎄)(jiào )多的用人单(dān )位应(🚐)当根据(jù )女职工的需(🥤)要(yào )，建立女职(zhí )工卫(🚋)生(🈴)室、孕妇休息室、哺(🙃)乳(💜)室等设(shè )施”……一(⛹)(yī(🕓) )份份女职工专项集体合同(tóng )的签订，意(yì )味(🌗)着(🔓)女职工的(de )特殊利益(🗽)进(🍵)(jìn )一步有了保障。

“女职(💴)工(🈷)(gōng )法制宣传教育与权益维护”“提升协(xié )商质(🍢)量、增(zēng )强合同实效(Ⓜ)，推(🕷)动《特别(bié )规定》贯彻(chè(🍈) )落(🐯)实”“推动(dòng )《特别规定(dì(🚾)ng )》贯彻落实(shí )，依法维护女(nǚ )职工合法权(quán )益(💨)和(🕜)特殊利(lì )益”“加强生(shē(⏮)ng )育(🏀)保护，依(yī )法维护女(⏬)职(🗝)(zhí )工合法权益和特殊利益”……2015年至2018年(nián )，全(㊙)总(🚓)女职工(gōng )委员会在(💎)全(✈)(quán )国范围内组织开展(🛠)的(👊)女职(zhí )工维权行动月活动，主题在变，但关(guā(🔀)n )注的核心问(wèn )题从未(📀)改(🏦)变：为女职工撑(chēng )起(👪)权(💓)益“保(bǎo )护伞”。

——山西(🎖)、安徽(huī )、贵州等地(dì )专门出台了资(zī )金(🍊)管(🍃)理办法(fǎ )，山东、湖(hú(🧟) )南(✋)等地广泛开(kāi )展建(❎)设(🎷)规范(fàn )化检查，对(duì )未能达标的限时整改或(🐢)取(🖼)(qǔ )消资格。

“以手工过(🈸)生(🎙)活(huó )的，一定要(yào )守信(🌙)用(🖋)。

组织女职工积极(jí )参与“当好主人翁、建功(🐷)新时代”“践行新理念(nià(🙈)n )、(🚑)建功‘十三(sān )五’”主(🙀)题(🎴)(tí )劳动和技能(néng )竞赛(🖌)，探索网(wǎng )上练兵和网(wǎng )上技能比武(wǔ )新形(🦀)式(😃)，广泛(fàn )开展女职工(gō(🤡)ng )岗位练兵、技术比武(👉)、(💜)技(jì )能竞赛、发(fā )明创造及合(hé )理化建议(😯)等(😸)活动，引导女(nǚ )职工(🥪)投(📧)身大(dà )众创业、万众(😬)(zhò(✖)ng )创新的时代(dài )浪潮；积极培育女职工创(chuà(🍕)ng )新工作室、创新班组(🌙)、(💱)创新团队，搭(dā )建女职(🐛)工(📃)技(jì )术创新成果展(zhǎ(🏗)n )示平台，发(fā )挥女劳模、女高级技能人(rén )才(🕡)引(☕)领示范(fàn )作用，带动(dò(🗂)ng )广大女职工在(zài )改革(🥢)发(🍠)展稳(wěn )定第一线创(chuàng )新创优建功立(lì )业。

组(😚)织(📉)女(nǚ )职工积极参(cā(🎽)n )与(🎯)“当好主人翁、建功新(🍝)(xī(🍮)n )时代”“践(jiàn )行新理念、建(jiàn )功‘十三五(wǔ )’(🍅)”主题劳动和技能竞赛(👫)(sà(㊗)i )，探索网上练兵和网上(🍾)技(🙆)能比武新形(xíng )式，广泛(🥎)开(kāi )展女职工岗位练兵、技术(shù )比武、技(🤧)能(🧜)(néng )竞赛、发明创(chuàng )造(🛐)及合理化(huà )建议等活(🚄)动(⤵)(dòng )，引导女职工(gōng )投身大众创(chuàng )业、万众创(🏟)(chuà(🐖)ng )新的时代浪潮(cháo )；(🌲)积(🏡)极培育(yù )女职工创新(🐱)(xī(🎖)n )工作室、创新班组、创新(xīn )团队，搭建(jiàn )女(🌒)职工技术创新成果展(😶)示(😽)(shì )平台，发挥女劳模、(➕)女(🚦)高(gāo )级技能人才引领(⛅)示范作用，带动广大(dà )女职工在改革发展稳(🏺)定(👣)第一线创新创(chuàng )优(🍝)建(⏺)功立业(yè )。