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手(🦁)册(📸)(cè(🧗) )明(🥢)示(🥗)了(🎌)用(✂)(yòng )人(rén )单位应建(jiàn )立的制度机制、工会组织应发挥(huī )的(🚪)监(📻)督(🌄)作(🐈)(zuò(🎢) )用(🤸)，分(🍝)析(✂)点(diǎn )评实践案(àn )例，提供检查清单便于用人单位(wèi )自查和工会(huì )监督。

随(suí )着八音的响起，唢呐争鸣，小孩(hái )子们举着(zhe )船灯或提着(zhe )花灯，嬉(xī )闹着看着点燃了的“福(fú )”灯、花(huā )篮灯等传统(tǒng )花灯被大(dà )人(🏳)们(🏉)用(♐)木(📠)杆(🎹)担(⏭)起(🕍)，大(😾)家(🚇)都(😣)掌灯、列队，开(kāi )始(shǐ )环村游巡(xún )。

如江苏、浙江、山东等(🖱)地(😥)推(🖲)动(🤟)(dò(🌈)ng )将(☕)女(😳)职(😩)工(🚛)(gōng )休息哺乳室(shì )建设纳入(rù )省妇女发展规划、省政府妇儿实(shí )事项目；福(fú )建省总工(gōng )会与省卫计委合作推进宣传教育(yù )，与爱心(xīn )企业合作配(pèi )备专业物(wù )资，与志愿者组织合作(zuò )加强活动(🦈)(dò(🙉)ng )推(📬)广(🚶)；(📢)四(🦆)川(🌁)(chuā(🍿)n )等(🌉)地(🍹)面向(xiàng )企业和社会联办项目，积极推动(dòng )工作方式(shì )从(có(🆖)ng )工(😘)会(🔕)服(⛴)务(✅)(wù(🥂) )向(🚼)社(👶)会(🕎)化公益化运作转变。

“全(quán )总连续四(sì )年组织开展(zhǎn )女职工维(wéi )权行动月活动，各地广泛开展了(le )普法宣传、集中要约(yuē )、监督检查等形式多样的维权活(huó )动”“总(zǒng )结发布维护(hù )女职工权(quán )益优秀案(😴)例(🦐)，建(🍂)立(🤑)健(🎐)全(👂)(quá(⛪)n )‘(⏺)一(🎗)函(🧐)两(liǎng )书’制度及(jí )女职工法(fǎ )律援助工作机制”“编写制定了(💤)(le )《促(🦒)进(👌)工(🤰)作(🕵)(zuò(🛫) )场(🥓)所(🏭)性别(bié )平等指导手册》，明示用人单位(wèi )应建立的(de )制度机制、工会组织(zhī )应发挥的监督作用”“多层次多(duō )渠道开展女(nǚ )职工业务(wù )技能培训、科学文化普及，组织(zhī )动员女职(zhí )工积极参与(yǔ )劳动和(🤪)技(✏)能(🧒)竞(🔘)赛(🚨)，深(🕗)化(🧤)女(🔂)职(🦍)工(♎)技(jì )术创新活(huó )动”“通过(guò )大讲堂、‘写家书·传亲情’、(📀)‘(💷)书(⏪)香(🏁)三(👑)(sā(👴)n )八(🕌)’(🍰)读书活(huó )动，培育(yù )好家风”……

同时，各级工会女(nǚ )职工组织(zhī )紧紧抓住各(gè )地方工会(huì )集体协商春季要约行动(dòng )的时机，以中小非公(gōng )企业和女(nǚ )职工相对集中的行业为重点，对(duì )未签订女(nǚ )职(💮)工(⛅)专(🚃)项(➖)集(🎳)(jí(🗨) )体(🚘)合(🚎)同(🎑)企(🌆)业、合同到期未续约、履约不到(dào )位企业集中(zhōng )开展要约(📍)(yuē(🥓) )和(🍸)履(😌)约(🤨)监(🥔)督(🏠)行(🐨)动，着力推动协商(shāng )、签约、履(lǚ )约程序制(zhì )度化、规范化，推动女职工专项(xiàng )集体提质(zhì )增效。

而这(zhè )正是湖南(nán )各级工会以女职工培训(xùn )学校为载(zǎi )体，大力推(tuī )进女职工(gōng )素质提升成果的生(🥫)动(🐆)展(🐤)现(🈵)。