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今年春节，有5个村子的“灯(🙀)头(🏆)”都向邹宏达订制花灯。

如北(🌛)京市总工(⛄)会通(tōng )过12351网络平(🈂)(píng )台，开设“母婴关爱”专栏，开(🍠)展新建“母婴关爱室”申报、(💾)应(🔝)急物资申领以及新生(shē(🎑)ng )儿(👙)礼包发(fā )放活动、亲子(🐅)活(📄)动；上海(🛐)市总工会通过网(🔔)络、微信等新媒体促进“爱(🧖)心妈咪小屋”运作规范化(huà(🥠) )和(😗)有效性，小屋官方网站、(🏣)官(📷)方微信、手机APP等新媒体(🥂)应(💃)用平台目前已全部上线。

推(🛴)动(dòng )男女(😴)平等(děng )基本国策(🏈)贯彻落实，推动用人单位执(🍍)行国家和地方性别平等相(💩)关(🚮)法律法规政策规定，积极(🍩)促(😆)进(jìn )工作场所性别平等(📤)，依(🎢)法维护职(🐐)工平等享有机会(♌)、权利和待遇，始终是各级(😱)工会努力的方向。

针对这些(💤)问(🗾)题，全总女职工委员会将(❕)调(🈯)研成果转化为指导手册(🉐)，为(🥖)用人单位落实法律(lǜ )法规(😖)规定(dìng )、(🥣)工会组织开展促(🎩)进工作场所性别平等工作(🐑)提供具体的帮助和指导。

2019年(🗨)1月(📿)底，中车戚墅堰所召(zhào )开(💚)了(🌩)二届职工代表大会三次(🐘)会(🕒)议。

近年来(🏐)，先后开展了《女职(🏺)工劳动保护特别规定》贯彻(🕋)落实(shí )情况调查、全面两(🛵)孩政策下生育保障制度问(👴)题(🥁)研究、生育政策调整后(🗄)如(🔦)何帮助女职工(gōng )解决生育(🧀)(yù )后顾之(🗡)忧、企业性别平(🍺)等机制建设等调研，全面深(🍢)入了解用人单位落实国家(🚑)相(🦉)关法律法规情况(kuàng )。

针对(🔀)这(👬)些问题，全总女职工委员(🌥)会(🔎)将调研成(🤲)果转化为指导手(🕤)册，为用人单位落实法(fǎ )律(🧠)法规规(guī )定、工会组织开(🎰)展促进工作场所性别平等(🏵)工(🗺)作提供具体的帮助和指(🗯)导(👈)。

品牌2：女职工(gōng )专项集体(🔙)(tǐ )合同

调(🧘)查发现，仍有一些(🔯)企业在贯彻落实性别平等(⏳)相关法律法规，促进工作场(🥦)所(🌏)性别平等方面(miàn )存在问(🌒)题(👞)。