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在全(🕝)总下(xià )发(fā )的(de )《关于提(😛)升集体协商(🍩)质量增强集(jí )体(tǐ )合同实效的意(👘)见》《深化集体(👮)协(xié )商(shāng )工作规划(2014-2018年(🐫))》等部署规划(🦊)中，都(dōu )提(tí(㊗) )出(chū )了加强女职工专(📏)项集体合同(👵)工作(zuò )的(de )相(😷)关要求。

近年来，先后开(🤸)展了(le )《女职工(⛺)劳动保护特别规定》贯(🏤)彻落(luò )实(shí(😷) )情况调查、(🐞)全面两孩政策下生育(♌)(yù )保(bǎo )障制(👮)度问题研究(📉)、生育政策调整(zhěng )后(㊙)(hòu )如(rú )何帮(👻)助女职工解(🃏)决生育后顾之忧(yōu )、(🦆)企业性别平(🙋)等机制建设等调研，全(🏝)(quán )面深入了(🎰)解用人单位(🔀)落实国家相(xiàng )关(guān )法(🔊)(fǎ )律法规情(🙀)况。

值得关注(🌔)的是，各(gè )级(jí )工会女(💶)职工组织积(⏺)极参与侵害女(nǚ )职(zhí(🤝) )工权益案件(💾)的调查处理(👕)，及时反(fǎn )映(yìng )女(nǚ )职(😶)工利益诉求(📌)，依法维护女(🏁)职工(gōng )合(hé )法权益和(🍾)特殊利益。

人(🕖)力资源社(shè(🙂) )会(huì )保(bǎo )障部、全国(🛩)总工会等9部(🗜)门联合制(zhì )发(fā )了《关(🐏)于进一步规(🆙)范招聘行为(🙄)促(cù )进(jìn )妇女就业的(🤗)通知》，明确不(🥘)得以(yǐ )性(xì(📖)ng )别(bié )为由限制妇女就(🏫)业、拒绝录(🍶)用妇(fù )女(nǚ )，不得将限制生育作为(🌗)录用条件(jià(👷)n )，不得差别化地提高妇(🍳)女对妇女录(🐜)(lù )用(yòng )标(biā(🛄)o )准等。

品牌1：促进性别(✏)平等

——明(🤩)(míng )确目标任(👱)务。

随着技艺越来越纯(🍌)(chún )熟(shú )、灵(😗)巧，请他做花灯的人也(🔍)越来越(yuè )多(👂)(duō )。

今年春节(🌿)，有5个村子的“灯头(tóu )”都(🥪)向邹宏达订(🏬)制花灯。