吴大伟 非常完美

——撑起女职工权(🚋)(quán )益“保护伞”

“企(qǐ )业不(😚)得因女(nǚ )职工怀孕、(🔫)生育、哺乳降低其(qí(🔟) )工资、予以辞退、与(💗)其解除劳动或(🐇)者(zhě )聘(🗼)用合同”“女职工(📩)比较多的(de )用人单位应(🕌)当根据(jù )女职工的需(🍻)(xū )要，建立(🚣)女职工卫(wè(🏫)i )生室、孕(📃)妇(fù )休息室(🐙)、哺乳室(💈)等(děng )设施”…(⏹)…一份份(➡)(fèn )女职工专(🏆)项(xiàng )集体合同的签订(🕴)，意味着女职(zhí )工的特(🙏)殊利益进一(yī )步有了(👯)保障。

一件(jiàn )花灯，从骨(📓)(gǔ )架、灯户、灯群直(🧟)(zhí )到缀好灯花(huā )，就如(🔍)(rú )同一个人的(🍌)(de )人生一(🚝)般，经历着(zhe )初萌(🏅)、出生(shēng )和成长，都等(😸)待着(zhe )烛心被点燃的璀(🖥)璨(càn )……(🛁)在邹宏(hóng )达(🥧)的眼中，这(🖋)就是(shì )最美(👼)的时刻(kè(🕡) )。

积极参与涉(🍯)及性(xìng )别(🍶)平等相关法(🤽)律法(fǎ )规政策文件(jià(🥫)n )制定修订，对加强(qiáng )保(🎾)障男女职(zhí )工平等就(🥄)业、解决(jué )就业性别(🦁)歧视问题(tí )和完善生(🐵)育(yù )保障制度、建立(🌯)健(jiàn )全生育支(🏣)持政策、加强女职工(🎌)(gōng )劳动保护等提出意(🦌)(yì )见建议(❣)。

“什么是工作(👜)场所性(xì(💗)ng )别平等？”“我(💼)国(guó )促进(🎖)性别平(píng )等(⛓)相关法律(😻)法规和(hé )已(🍥)批准的相(xiàng )关国际公(🦌)约有哪些(xiē )？”“性别平(⌛)等应(yīng )纳入用人单(dā(📢)n )位哪些制度？”日(rì )前(🕘)，一本由(yóu )全国总工会(🦂)编制的(de )《促进工作场所(🤽)性(xìng )别平等指导(dǎo )手(⬜)册》印刷出版。

各(😰)级工会女职工组(zǔ )织(🌊)探索创新(xīn )了“互联网(👲)+”的普(pǔ )法(🦑)宣传方式(shì(🚸) )，通过发放(✌)法律法(fǎ )规(🥢)书籍资料(😕)、制作(zuò )宣(🃏)传板报、(🥡)开展线上线(🕕)下互动(dòng )融合等活动(🧣)(dòng )，广泛宣传国家和(hé(🙀) )地方女职工权益保(bǎ(👓)o )护法律法规(guī )，推动普(😦)法宣传工(gōng )作进企业(🔃)、进车间、进班组。

“以(🕔)手工过生活的(de )，一定要(🌦)守(shǒu )信用。

夜幕(💚)初降，文山村今年的“灯(🖼)(dēng )头”敲起铜(tóng )锣，村民(👌)便陆续赶(🐹)(gǎn )到村文化(🌓)活(huó )动广(🕦)场。

截至2018年9月(🚽)(yuè )，全国已(🥏)建立女职(zhí(⏸) )工休息哺(🙆)乳(rǔ )室的基(🌁)层企事业工(gōng )会达28.6万(🛀)个。