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——(🛎)开展调查研(🔸)究。

27个(gè )省(shě(😒)ng )(区(qū )、市)总工会设立了专(zhuān )项资金；许多地方把“母婴关(guān )爱(ài )室(shì )”建设纳入职工维权帮(bāng )扶中心和职工之家建设重要内(nè(🛠)i )容(róng )、工会(💺)工作年度考(🐛)核。

同时，各级(👻)工会女职工(🆒)组织紧(jǐn )紧(💶)(jǐn )抓(zhuā )住各(🥀)地方(🏻)工会集(🚱)体协(🌽)商(shāng )春(🦎)季要(🤔)约行动(🏂)的时机，以中(🌏)小(xiǎo )非(fēi )公(🕦)(gōng )企业和女(🚗)职工相对集(🏙)中(zhōng )的行业(😗)为重点，对未签订女职(zhí )工(gōng )专(zhuān )项集体合同企业、合(hé )同到期未续约、履约不到位企(qǐ )业(yè )集(jí )中开展要约和履约监督(dū(🏳) )行动，着力推(💪)动协商、签(🏳)约、履(lǚ )约(📲)(yuē )程序制度(🍭)化、规范化(🌰)，推动女职工(🏩)专项(🎾)集体提(🦅)质增(🍥)(zēng )效(xià(🔀)o )。

为了(🍿)确保女(👱)职工哺乳室(🚗)(shì )建设稳步(🕠)推进，各级工(😯)会女职(zhí )工(👸)(gōng )组(zǔ )织积(🐺)极推动将女职工哺(bǔ )乳时间、孕妇休息室、女职工(gōng )哺(bǔ )乳(rǔ )室建设等国家政策规(guī )定纳入用人单位女职工劳动保(bǎo )护(hù(🚗) )工(gōng )作制度(😶)、女职工权(🐾)益保(bǎo )护专(♿)项集体合同(📍)以及和谐劳(🚥)动(dòng )关(guān )系(🐎)(xì )建(🐝)设、模(🔁)范职(🐋)工之家(📯)建设(🙋)的重要(🏜)内容(🧢)。

加强与(🤼)地方人(rén )大(🕎)(dà )和政府有(💗)关部门的联(🎗)系(xì )配合，推(🧢)动加大性别平等相关(guān )法(fǎ )律(lǜ )法规执行情况的监督检(jiǎn )查力度；针对一些用人单位要(yào )求(qiú )女(nǚ )职工“怀孕排队”、生育待(🎂)遇不落实、(🔼)“四期”保(bǎo )护(🤒)(hù )不(bú )到位(🤲)、薪酬待遇(🍪)不平等(děng )、(👵)职业发展因(🔉)生育(➰)受限等(😼)问题(📵)(tí )，全(quá(💱)n )总女(🌟)职工委(🕉)员会(🏖)和相关(🍷)(guān )地方工会(🦉)女职工组织(🔅)及时协同(tó(🛅)ng )有(yǒu )关部门(🔙)调查处理，依法(fǎ )维护女职工合法权益和特殊利(lì )益(yì )。

——纳入全会工作，推(tuī )动女职工专项集体合同工作纳(nà )入(rù )全(quán )会集体协商签订(👅)集体合同工(😰)作同步推进(🗜)。

调查发现(xià(🆕)n )，仍(réng )有一些(🛣)企业在贯彻(👻)落实(🖊)(shí )性别(😁)平等(🐩)相关法(🤤)律法(👜)规，促进(🚧)(jìn )工(🈷)(gōng )作(zuò(💛) )场所性别平(🔞)等方面存在(🍚)(zài )问题。