兵王

各(gè )地工会则积(🥔)极(jí )推(✊)动女职(👛)工专(zhuān )项集体合同工(gōng )作纳(🐯)入地方(🙌)《妇(fù )女权益保障法(fǎ )实施办(🈸)法》，并与(🙋)地方人社(shè )、企联等制发(fā(🔗) )推行女(⬅)职工权(quán )益保护专项集体合(🐊)同工作(🏓)指导(dǎo )意见，为推进(jìn )女职工(😐)专项集(✍)(jí )体合同工作提(tí )供法律制(🕣)度保(bǎ(🕜)o )障。

——(🔬)加强(qiáng )源头参与。

一(yī(🥍) )方(fāng )面(🛵)，推动将(💞)“企业签订女职(zhí )工专(💵)项集体(🐁)合(hé )同(🤜)”纳入《劳(láo )动合同法》予(yǔ )以明(🕓)确规定(🎞)。

积极参与涉及性(xìng )别平等相(🗡)关法(fǎ(⏰) )律法规政策文(wén )件制定修订(☔)，对加强(🕗)保障男(nán )女职工平等就(jiù )业(😪)、解决(🐑)就业性别歧视问题和(hé )完善(💲)生育保(🏃)障(zhàng )制度、建立健(jiàn )全生育(📭)支持政(🈚)(zhèng )策、(🎊)加强女职(zhí )工劳动保(🛵)护等(dě(🗝)ng )提出意(🕶)见建议。

“企业不得因(yīn )女职工(🥩)怀孕、(🏨)生育、哺乳降(jiàng )低其工资、(🔳)予(yǔ )以(🚴)辞退、与其(qí )解除劳动或者(🍏)聘用合(🧚)同”“女(nǚ )职工比较多的(de )用人单(🕟)位应当(🛎)(dāng )根据女职工的(de )需要，建立女(🍮)(nǚ )职工(🖇)卫生室、孕妇休息室、哺乳(🤘)室等设(🏅)施”……一份份女(nǚ )职工专项(😀)集体(tǐ(🚎) )合同的(🔛)签订，意味着女职工(gō(⏰)ng )的特殊(🌁)利益进(✉)(jìn )一步有了保障。

推动男女平(🌩)等(děng )基(🗑)本国策贯彻(chè )落实，推动用(yò(🕵)ng )人单位(🉑)执行国(guó )家和地方性别(bié )平(📎)等相关(🚝)法律法规政策规定，积极促进(🍐)工作(zuò(💒) )场所性别平等(děng )，依法维护职(💿)(zhí )工平(🤬)等(🛄)享有机(jī )会、权利和待(dà(📧)i )遇，始终(😵)是各级工会努力的方(fāng )向。

—(🥉)—加强(🍮)(qiáng )源头(🔸)参与。