秦时明月第四部

——明确目(🆕)标任(rèn )务(🤨)。

2018年中旬(xún )，全总女职(zhí )工委员会(🍲)对(💦)(duì )8个省(市(😔))72家企业的2807名职工开展了问卷调(📥)查(⛸)和实地(👭)调研。

据了解，这本指(zhǐ )导手册源于(♑)(yú )全总针(😑)对企(qǐ )业性别平等(děng )机制建设(🚫)的(🍲)(de )大调研(🥛)。

女(💄)(nǚ )职工专项集(jí )体合同工作(zuò(✌) )是工会女(🔘)职(zhí )工组织依法维护女(nǚ )职工(👌)合(⏲)法权(quán )益(❤)和特殊利(lì )益的重要载(zǎi )体。

手(📍)册明(míng )示(🏰)了用人单(dān )位应建立的(de )制度机(💐)制(💛)、工会组(🎠)织应(yīng )发挥的监督(dū )作用，分析(⬅)点(🚱)评实践(💦)案例，提供检查清单便于用人单位(🏟)自查和工(🍶)会监(jiān )督。

加强与(yǔ )地方人大和(🍋)(hé(🦕) )政府有(⛵)关(🦈)部(bù )门的联系配(pèi )合，推动加(jiā(🎨) )大性别平(🦑)等(děng )相关法律法(fǎ )规执行情况(🎫)(kuà(🛵)ng )的监督检(🛹)查力度；针对一些用(yòng )人单位(🎵)要求(qiú )女(🧓)职工“怀(huái )孕排队”、生育待遇不(🏚)(bú(👼) )落实、“四(🍪)(sì )期”保护不(bú )到位、薪酬(chóu )待(💡)遇不平等(🔀)(děng )、职业发展因生育受限等问题(🔦)，全总女职(😋)工委员会和相关地方工会女职(🔣)工(🤒)组织及(🔀)(jí )时协同有关(guān )部门调查处(chù )理(🤾)，依法维(wé(🦗)i )护女职工合(hé )法权益和特(tè )殊(🌃)利(🚧)益。

品(pǐ(🖖)n )牌(😘)3：“爱心(xīn )妈咪小屋”

据了解(jiě )，这(💾)本指导(dǎ(💑)o )手册源于全(quán )总针对企业(yè )性(🚛)别(🐖)平等机(jī(🛸) )制建设的大(dà )调研。