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各地工会则(zé )积极(jí )推动女职工专项集体(tǐ )合同工作纳入地方《妇女权益保障(zhàng )法实施办法》，并与(yǔ )地方人社、企联等制(zhì )发推行女职工权益保(bǎo )护专项集体合(hé )同工作指导(🚤)意(💖)见(📤)(jià(🌚)n )，为(🌯)(wé(🚅)i )推(🔠)进(💕)女(🥙)职(🔐)工(🌭)专(🆕)项(❇)集(🦍)体(🥍)(tǐ )合同工作提供(gòng )法律制度保障。

——明确目标任(👦)务(🏁)。

积(🧥)极(💰)(jí )参与《社会保障(最低(dī )标准)公约》和(hé )《生育保护公约(yuē )》批(pī )约可行性研究论证，提出意见建议。

为培(péi )养和造就一支(zhī )知识型、技能型(xíng )、创(chuàng )新型女职工队伍，近(jìn )年来，全总女职工委(wěi )员会着力(lì )提升(🕧)(shē(🍺)ng )女(🔛)职(🌈)工(📵)队(🎱)伍(♈)素(📥)质(💼)，于(🖲)(yú(⏱) )2015年(💕)印(🎽)发(❤)《关(🐚)于新形势(shì )下深入实施女(nǚ )职工提升素质建(jiàn )功立(🌚)(lì(🚏) )业(🔁)工程的意见》，明(míng )确了提素建功的目标(biāo )任务，同时积(jī )极贯彻落实《新(xīn )时期(qī )产业工人队伍建设改(gǎi )革方案》，拓展培训(xùn )内容、搭建网(wǎng )上平台，多层次(cì )多渠(qú )道开展教育培训，助(zhù )推女职工成长成才(🛤)。

“‘(🚣)背(🧑)奶(🎊)(nǎ(🏋)i )妈(😈)妈(🌈)(mā(🤗) )’(🚔)们(🌪)不(🤥)用(👚)再(📷)躲(🚟)进(🥜)单位(wèi )厕所里挤奶了！”2014年(nián )，全总女职工(gōng )委员会在全(🐮)国(🐨)启(😉)(qǐ(👏) )动了(le )“爱心妈咪小屋”建(jiàn )设工作，为女职工提(tí )供哺乳期特殊(shū )劳动保护。

“以(yǐ )手工(gōng )过生活的，一定要守(shǒu )信用。

品牌1：促进性(xìng )别平等

——纳(nà )入全会工作，推(tuī )动女(nǚ )职工专项集体合同工(gōng )作纳入全(🐹)会(🏊)集(🌴)体(🔅)协(🅱)商(📉)签(🌻)订(🍊)集(💒)体(🐗)(tǐ(🐪) )合(⛳)同(🌷)(tó(🌦)ng )工(💃)作同步推进。

近年(nián )来，先后开展了《女(nǚ )职工劳动保护(🥩)(hù(🐣) )特(🍚)别(🔑)规定》贯彻(chè )落实(shí )情况调查、全面两孩(hái )政策下生育保障制度(dù )问题研究、生(shēng )育政策调整后如(rú )何帮(bāng )助女职工解决生育后(hòu )顾之忧、企业性别平(píng )等机制建设等(děng )调研，全面深入(rù )了解(jiě )用人(➗)单(⭐)位(🧒)落(🎐)实(⛸)国(🎷)家(🛏)相(☔)(xià(🦎)ng )关(🐘)法(🤾)律(✨)法(🈵)规(🔐)情况。

在调研基础(chǔ )上，对存在问题积极提出(chū )整改意(🦃)见(🎒)，并(💎)总(🐋)结推(tuī )广基层典型经(jīng )验。